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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurzer Weg zur Arbeit, Schichtzeiten sind gut
Lohn wurde pünktlich gezahlt
Gut ist das jeder sich weiterentwickeln kann und davon gibt es einige Beispiele zb vom Tischler zum CNC Maschinenbediener, vom Fleischer zum CNC Maschinenbediener, vom Schweißer zum CNC Maschinenbediener, vom Koch zum Säger, vom Koch zum Maschinenbediener usw. Bevor jemand entlassen wird oder geht weil man was nicht mehr kann aus gesundheitlichen oder privaten Gründen wird geschaut ob man eine Lösung findet. Außerdem kommt der Lohn IMMER pünktlich egal was ist.
Hat Spaß gemacht unter den Kollegen
Faire und pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang durch die Vorgesetzten
Je länger man dabei ist desto länger ist die Kündigungsfrist
Mitarbeiter wurden unterschiedlich behandelt
Es ist natürlich peinlich wenn man sich selber gute Bewertungen schreibt um besser da zustehen. Jeder der die letzten Bewertungen liest weiß wer sowas geschrieben hat. Mit Sicherheit kein Mitarbeiter. Einfach zu Fehlern in der Vergangenheit stehen
Demotivierende Arbeitsleistung mancher Kollegen.
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Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage. Gut für die Arbeitnehmer und die Normfertigungstemperatur
wenn ein Lehrgang ist hat der Lehrling auch daran teilzunehmen und nicht in der Produktion zu sein
Mitarbeiter mehr wertschätzen in dem man auch mal zeigt/sagt das man zufrieden mit der Arbeit ist die geleistet wird. Des Weiteren müsste man mal intern die Arbeitsplätze tauschen sprich das Büro geht mal an die Maschinen um zu sehen was möglich ist und wie unrealistisch manche Sachen sind und andersrum, Werkzeugeinstellung an die Maschine, andersrum ist es ja schon so usw. Als gutes Beispiel ist der C TM und der PL vorangegangenen in dem man Kranlehrgang und Staplerlehrgang mitgemacht ...
Urlaubstage an die branchenüblichen Tarife anpassen.
Die Geschäftsführung sollte öfters das direkte Gespräch mit den Mitarbeitern suchen.
Sinnlos, etwas zu schreiben, denn es interessiert ihn nicht!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von RSB Rationelle Stahlbearbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen halten in der Regel zusammen. Ausnahmen gibt es aber auch hier
Der Zusammenhalt ist gut unter den Kollegen wenn es um Belanglosigkeiten geht. In wichtigen Angelegenheiten kämpfen die meisten für sich und denken da auch nur an sich. Es gibt natürlich Ausnahmen in beide Richtungen
Neue Kollegen erhalten 100%-ige Unterstützung der Stammmannschaft, sowie aus der Programmierabteilung.
Ein paar petzen, mit den rest kann man sich unterhalten
Gutes Kollegium
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RSB Rationelle Stahlbearbeitung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung nur wenn es zwingend notwendig ist
Die Aufstiegschancen sind sehr gut, wenn man gerne einen "Braunen Ring" am Hals hat und andere Leute anschwärzt.
Naja kann man jz so und so sehen wenn man dort war. Einzigartig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RSB Rationelle Stahlbearbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet RSB Rationelle Stahlbearbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RSB Rationelle Stahlbearbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RSB Rationelle Stahlbearbeitung als eher traditionell.
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