Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen RTA Technik?

RTA Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RTA Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTA Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von RTA Technik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTA Technik wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTA Technik als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitskollegen

Januar 2025Bewertung lesen

Das Gehalt/Schmerzensgeld wird pünktlich überwiesen

Juni 2023Bewertung lesen

Interessante neue Anlagen, auch wenn diese kaum Störungsfrei funktionieren.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Krankmeldung muss am ersten Tag in Papierform vorliegen

Januar 2025Bewertung lesen

Null Kommunikation, die Arbeitsvorbereitung, Arbeitsplanung und QS sind planlos, unfähig und ihre Inkompetenz wird von der Führung toleriert und in Schutz genommen

Juni 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice ermöglichen, flexiblere Arbeitszeiten

Januar 2025Bewertung lesen

Gesamtes Führungspersonal ersetzen.
Auf Mitarbeiter eingehen und diese schätzen.

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTA Technik ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Arbeitszeiten sind kaum flexibel auf Wünsche der Mitarbeiter wird nicht eingegangen. Überstunden sind Alltag.

März 2021Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es werden Verträge zur Rückzahlung von Schulungskosten aufgesetzt, obwohl die Schulung zur direkten Ausübung der Tätigkeit benötigt wird.

März 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

RTA Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet RTA Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTA Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTA Technik als eher modern.