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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • KantineKantine
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich empfinde die Unterstützung zu Weiterbildungen, die Interessenwahrnehmung der Bedürfnisse der Mitarbeiter von der Geschäftsführung und die positive Unternehmenskultur sehr gut.
Bewertung lesen
Die Möglichkeit im stationären als auch im ambulanten Bereich zu arbeiten finde ich sehr gut
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Das Gehalt kommt pünktlich
Dass alle was zu sagen haben viele Köche verderben den Brei
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Bis auf Gehalt eigentlich alles.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keinen Eintrag
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Sein verhalten
Keine Verbesserung alte Struktur
Die Leitung ist ohne Erfahrung zu jung
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Keine Veränderungen Modernisierung
Bewertung lesen
Wenig Zusatzleistungen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine konkreten Verbesserungsvorschläge und wünsche mir das die das die wertschätzende Unternehmenskultur und positive Weiterentwicklung erhalten bleibt.
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Modernisieren
Bessere Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Wertschätzung
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Reduktion Lästerei und Mobbing
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von RTZ Regionales Therapie-Zentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Zusammenarbeit im Team, sehr familiärer Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Die Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen
4
Bewertung lesen
Kollegen sind alle super!!!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTZ Regionales Therapie-Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RTZ Regionales Therapie-Zentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RTZ Regionales Therapie-Zentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTZ Regionales Therapie-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTZ Regionales Therapie-Zentrum als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTZ Regionales Therapie-Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RTZ Regionales Therapie-Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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