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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Möglichkeit im stationären als auch im ambulanten Bereich zu arbeiten finde ich sehr gut
Bewertung lesen
Das Gehalt kommt pünktlich
Dass alle was zu sagen haben viele Köche verderben den Brei
Bewertung lesen
Bis auf Gehalt eigentlich alles.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sein verhalten
Keine Verbesserung alte Struktur
Die Leitung ist ohne Erfahrung zu jung
Bewertung lesen
Keine Veränderungen Modernisierung
Bewertung lesen
Wenig Zusatzleistungen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren
Bessere Möglichkeiten zur Weiterbildung
Bewertung lesen
Wertschätzung
Bewertung lesen
Reduktion Lästerei und Mobbing
Bewertung lesen
Mitarbeiter mehr Wertschätzung geben, mehr Urlaub oder Gehalt sowie für attraktive Zusatzleistungen sorgen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von RTZ Regionales Therapie-Zentrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr gute Zusammenarbeit im Team, sehr familiärer Zusammenhalt
5
Bewertung lesen
Die Kollegen halten untereinander sehr gut zusammen
4
Bewertung lesen
Kollegen sind alle super!!!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RTZ Regionales Therapie-Zentrum ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kaum Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RTZ Regionales Therapie-Zentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet RTZ Regionales Therapie-Zentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RTZ Regionales Therapie-Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RTZ Regionales Therapie-Zentrum als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RTZ Regionales Therapie-Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RTZ Regionales Therapie-Zentrum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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