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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kann ich nichts finden
Work Life Balance, Aufgabenfeld und kollegialer Umgang
Den relativ offenen Umgang mit den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
man muss heute ruhig bleiben und nichts falsches sagen....
"Preisbremse" bei Projekten IMMER angezogen. Kein Geld für Innovation.
Verbesserungsvorschläge
Einfach Respekt
mehr Lohn, die Bezahlung ist wirklich unterdurchschnittlich
Mehr in Mitarbeitermotivation investieren, mehr Entwickler (statt Projektmanager) einstellen. Prozesse sinnvoll gestalten.
Mittleres Management aufräumen. Unfreundliche Mitarbeiter kündigen, siehe HR.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von RUAG Defence Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Teilzeit möglich, Kollegen wie alle anderen auch
Eher mangelhaft
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG Defence Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es nur die drei Stufen Geschäftsführung / Entwicklungsleitung / Entwickler gibt, sind die Karrierechancen überschaubar.
Weiterbildungen sind schwer zu bekommen.
Keine Weiterbildungen. Aufstieg nur möglich, wenn der Posten geräumt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RUAG Defence Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RUAG Defence Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUAG Defence Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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