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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kann ich nichts finden
Work Life Balance, Aufgabenfeld und kollegialer Umgang
Bewertung lesen
Den relativ offenen Umgang mit den Mitarbeitern.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

man muss heute ruhig bleiben und nichts falsches sagen....
"Preisbremse" bei Projekten IMMER angezogen. Kein Geld für Innovation.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Einfach Respekt
Mehr in Mitarbeitermotivation investieren, mehr Entwickler (statt Projektmanager) einstellen. Prozesse sinnvoll gestalten.
mehr Lohn, die Bezahlung ist wirklich unterdurchschnittlich
Bewertung lesen
Mittleres Management aufräumen. Unfreundliche Mitarbeiter kündigen, siehe HR.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von RUAG Defence Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Teilzeit möglich, Kollegen wie alle anderen auch
5
Bewertung lesen
Eher mangelhaft
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RUAG Defence Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da es nur die drei Stufen Geschäftsführung / Entwicklungsleitung / Entwickler gibt, sind die Karrierechancen überschaubar.
Weiterbildungen sind schwer zu bekommen.
1
Bewertung lesen
Keine Weiterbildungen. Aufstieg nur möglich, wenn der Posten geräumt wird.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RUAG Defence Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet RUAG Defence Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RUAG Defence Deutschland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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