Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Die Fürsorge für die Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.
Unsere Kantine ist ein echtes Highlight. Jeden Tag gibt es abwechslungsreiche und frisch zubereitete Gerichte. Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet. Es gibt helle Büros mit Höhenverstellbarer Schreibtische. Ausreichend Parkplätze und ein Fitnesstudio.
Besonders positiv hervorzuheben sind die Sozialleistungen, die den Mitarbeitern geboten werden. Die betriebseigene Kantine überzeugt mit einer schönen Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten zu fairen Preisen, die den Arbeitsalltag bereichern. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit Sport direkt im Unternehmen zu treiben. Auch die offene Kommunikationspolitik ist bemerkenswert – Anliegen und Ideen der Mitarbeiter werden ernst genommen und fließen aktiv in Entscheidungsprozesse ein.
Kantine mit Köchin, im Sommer klimatisiert und höhenverstellbare Tische
Kantine, helle Räume, Klimaanlage,
hat eine Kantiene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgeheim keine konstruktive Kritik erwünscht, man erwartet unmögliche Dinge bei niedrigem Gehalt. Eingecoachter, unempathischer Führungsstil. Kommunikation mangelhaft. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen. Führt zu permanten Spannungen und Unmut - dadurch extrem hohe Fluktuation vor allem in einer Abteilung. Sieht man auch an den immer gleichen Stellenanzeigen auf der Homepage. Es wird immer gesucht....
Umgang mit / unter den Kollegen
das mehr versprochen wird als gehalten
verspricht mehr als er hält
Familinklüngeleiein und Grüppchenbildungen. Man möchte nur unter sich bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss sich vieles nach dem Generationenwechsel wieder ändern, auch zusätzlich von bestimmten Abteilungsleiter.
Mehr Miteinander als Gegeneinander
mehr vertrauen in die Mitarbeiter
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Etwas offener und weniger Selbstverliebt sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Ruderer Klebetechnik ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flexible Arbeitszeiten!
Rücksichtnahme auf Bedürfnisse machen den Arbeitsalltag angenehm.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten erleichtern es, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Homeoffice möglich, Gleichzeitig, auch kurzfristige Urlaubsmöglichkeit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruderer Klebetechnik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firma ist relativ unbekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Ziele zu erreichen. Ein guter Arbeitgeber investiert in die Zukunft seiner Mitarbeitenden – und hier wird genau das gelebt.
Weiterbildung jederzeit möglich und gerne gesehen
Aufstiegschancen relativ gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruderer Klebetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ruderer Klebetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruderer Klebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruderer Klebetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Ruderer Klebetechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Ruderer Klebetechnik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen