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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben sind die Sozialleistungen, die den Mitarbeitern geboten werden. Die betriebseigene Kantine überzeugt mit einer schönen Auswahl an leckeren und gesunden Gerichten zu fairen Preisen, die den Arbeitsalltag bereichern. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit Sport direkt im Unternehmen zu treiben. Auch die offene Kommunikationspolitik ist bemerkenswert – Anliegen und Ideen der Mitarbeiter werden ernst genommen und fließen aktiv in Entscheidungsprozesse ein.
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Die Fürsorge für die Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt.
Unsere Kantine ist ein echtes Highlight. Jeden Tag gibt es abwechslungsreiche und frisch zubereitete Gerichte. Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch ausgestattet. Es gibt helle Büros mit Höhenverstellbarer Schreibtische. Ausreichend Parkplätze und ein Fitnesstudio.
Kantine mit Köchin, im Sommer klimatisiert und höhenverstellbare Tische
Kantine, helle Räume, Klimaanlage,
hat eine Kantiene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Insgeheim keine konstruktive Kritik erwünscht, man erwartet unmögliche Dinge bei niedrigem Gehalt. Eingecoachter, unempathischer Führungsstil. Kommunikation mangelhaft. Bevorzugung einzelner Mitarbeiter, die sich alles erlauben dürfen. Führt zu permanten Spannungen und Unmut - dadurch extrem hohe Fluktuation vor allem in einer Abteilung. Sieht man auch an den immer gleichen Stellenanzeigen auf der Homepage. Es wird immer gesucht....
Umgang mit / unter den Kollegen
das mehr versprochen wird als gehalten
verspricht mehr als er hält
Familinklüngeleiein und Grüppchenbildungen. Man möchte nur unter sich bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Hier muss sich vieles nach dem Generationenwechsel wieder ändern, auch zusätzlich von bestimmten Abteilungsleiter.
Mehr Miteinander als Gegeneinander
mehr vertrauen in die Mitarbeiter
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
Etwas offener und weniger Selbstverliebt sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Ruderer Klebetechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erfahrene Mitarbeitende werden im Unternehmen sehr geschätzt. Ihr Wissen bereichern das Team und werden mit größtem Respekt behandelt.
Altersunterschied spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruderer Klebetechnik ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich eigentlich alles selbst holen.
Informationen muss man sich selbst holen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Regelmäßige Schulungen, Mentoring-Programme ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich ständig weiterzuentwickeln und neue Ziele zu erreichen. Ein guter Arbeitgeber investiert in die Zukunft seiner Mitarbeitenden – und hier wird genau das gelebt.
Weiterbildung jederzeit möglich und gerne gesehen
Aufstiegschancen relativ gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruderer Klebetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Ruderer Klebetechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruderer Klebetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruderer Klebetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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