Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSozialer Arbeitgeber
Nichts mehr.
Die neue Verkaufsausstellung in Göttingen.
seit dem Wechsel der Geschäftleitung, stetige Investitionen für Verbesserung des Arbeitsumfeldes
Sicheres Gehalt, feste Arbeitszeiten, sehr kulant
Siehe unten.
Man bewegt nicht wirklich was.
Kann nichts schlechtes sagen.
Die Geschäftsführung denkt sehr stark an sich.
Die Gesellschafter müssen die Geschäftsleitung auf Eignung überprüfen und den oder die unfähigen Geschäftsführer absetzen und durch geeignete Menschen ersetzten.
Nichts, die Zeit wird es zeigen.
Sollte zu den alten Werten zurückfinden.
Der am besten bewertete Faktor von Ruhe & Co. Handelsges ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
es gibt viele Projekte, in die man sich reinfuchsen kann...sei es Einkauf / neue EDV / Produktmanagment etc.
Sehr abwechslungsreich, es wird nicht langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhe & Co. Handelsges ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter Kollegen in den Filialen top, von Ebene zu Ebene grauenhaft.
Einfach beurteilt: Unzureichend!!!
Man macht nur das, was wirklich von Nöten ist.
Nichts was wirklich was bringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Einbahnstraße! Alle Personen, die etwas aus sich machen wollen, sollten sich dringend einen neuen Arbeitgeber suchen oder die Finger vom Unternehmen lassen.
Gute Aufstiegschancen innerhalb der Firma, auch bei langjährigen Mitarbeitern. Förderung von Weiterbildungen.
Wie bitte??? Wer was werden will verlässt das Unternehmen besser!!!
Nur das Nötigste.
Nur das nötigste!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
