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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Meine Ex-Arbeitskollegin
Da gibt es leider gar nichts.
Wenn Feierabend ist.
Wenn Wochenende ist.
Wenn ich Urlaub habe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles.
Ich würde absolut niemandem empfehlen dort zu arbeiten außer man hat eine Vorliebe, schlecht behandelt zu werden.
Bezahlung
Patriarchische Hierachien wie Stand 1985 oder noch früher
Es wird kein Homeoffice erlaubt
Keine Achtung dem Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung und -leitung basiert auf dem Gründungsjahr. Dies sollte man mal überdenken, dass solche Dinge wie "Rassentrennung" und "Gleichberechtigung" mittlerweile anders behandelt werden.
Mitarbeiter mit einem Dasein von 30/40 Jahre und mehr sollte sein Verhalten auch mal überdenken und andere nicht wie Abs*haum behandeln.
Die Inneneinrichtung ist auch auf dem Stand des Gründungsjahres, neue Möbel wären angesagt - hat ja nur 2 Jahre gedauert, bis mal was passiert ist.
Generell sollte einfach die Firma mit der Handhabung auf den ...
Flache Hierachien einführen.
Seinen Angestellten Freiraum gewähren, denn Menschen können auch gut selber denken und entscheiden.
Arbeitnehmer sind Menschen, keine Ressource.
Nicht in jede Kleinigkeit die den Arbeitsalltag betrifft, einmischen.
Ohne Mitarbeiter kann keine Firma existieren.
Das sollte man sich in dieser Firma mal zu Herzen nehmen.
Es herrscht Fachkräftemangel, auch das ist in dieser Firma noch nicht bis oben durchgedrungen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhl ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird abgeschmettert. Mitarbeiter werden nur überfordert und nicht gefördert.
In diesem Unternehmen sicher nicht
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ruhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruhl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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