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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundliche, dankbare Klienten, mit denen die Zusammenarbeit Freude bereitet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele gesetzliche Grundlagen werden aktiv ignoriert, oder nur, wenn es sehr viel Druck von den Mitarbeitern gibt, ungern umgesetzt.
Sonn- & Feiertagsarbeit sowie eingeplante Überstunden und fehlende Ruhezeiten sind an der Tagesordnung und werden nicht mit Zuschlägen vergütet.
Teilweise sind Mitarbeiter als "Springer" angestellt und sind 24/7 auf unbezahltem(!) Abruf - Nur geleistete Stunden werden vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollten vom Arbeitgeber auch berücksichtigt werden. In der Vergangenheit wurden viele Vorschläge unterbreitet, doch mehr als "mal schauen" passiert nicht.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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