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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,4Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nur die neue Halle. Im Winter aus kostengründen kalt.
Bewertung lesen
Das stetige Wachsen und Streben nach mehr Innovation und Fortschritt.
Bewertung lesen
Immer ein offenes Ohr und zukunftsorientiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unehrlich und hinterlistig
Bewertung lesen
Die Verlogenheit einzelner Angestellten.
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Führungsstil
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nur hinterlistige vorgesetzte
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Bis auf den Projektverantwortlichen, sollte der Rest der Führung in der Halle ausgetauscht werden.
Bewertung lesen
Firmenwagen mit Elektroantrieb / Hybridantrieb fehlen noch.
Bewertung lesen
Der Informationsfluss kann verbessert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am besten bewertete Faktor von RWS RAILWAY SERVICE ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das einzige, was wirklich funktioniert.
3
Bewertung lesen
Gegenseitiger Respekt und eine hohe Aktzeptanz auch bei den langjährigen Mitarbeitern gegenüber den neuen Mitarbeitern.
4
Bewertung lesen
Einfach super....
5
Bewertung lesen
gute Kollegen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWS RAILWAY SERVICE ist Kommunikation mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Welche? Es herrscht eine Selbstholpflicht, sonst erfährt man nichts.
1
Bewertung lesen
Könnte besser sein, wir arbeiten dran.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In Zeiten von Fachkräftenmangel ist auch dieses Unternehmen daran interessiert, dass jeder Mitarbeiter sich fachlich aber auch persönlich bildet und seine Qualifikationen somit erweitert, aber das liegt ja bei jedem selbst.
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • RWS RAILWAY SERVICE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet RWS RAILWAY SERVICE schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RWS RAILWAY SERVICE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RWS RAILWAY SERVICE als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RWS RAILWAY SERVICE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne Sorgfalt arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
RWS RAILWAY SERVICE
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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