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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    47%47
  • RabatteRabatte
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich Familie und mein Hobby nicht verstecken muss, sondern alles Platz findet. Mein neues Auto, was ich mir sogar selbst raussuchen durfte. Vertrauen, dass wir eine Zukunft als S-Mobil haben, auch wenn wirtschaftlich unruhige Zeiten sind. Kunden schätzen unsere persönliche Art und das es so bleibt. Zusammenarbeit mit den Sparkassen im Team.
Bewertung lesen
Entspanntes Arbeitsklima, Vorgesetzten betrachten einen auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man hat leider kaum eine Chance, mit Weiterbildungen weiter voranzukommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr feiern. ;o)
Bewertung lesen
Den AN gern auch eigene kritische Meinungen zugestehen, offenere Kommunikation pflegen
Bewertung lesen
Möglichkeiten der Weiterbildungen, de einen tatsächlich auch was nützen. Als einfacher Kaufmann wird man genauso gleich gesetzt wie ein Fachwirt oder Betriebswirt. Zumindest solang wie man im Vertrieb ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-Mobil ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gehalt teilweise in der Nähe des Mindestlohns, teilweise Dienstwagen, teilweise nicht aus nicht nachvollziehbaren Gründen.
2
Bewertung lesen
Eher mittelmäßig, da wird man bei anderen Gesellschaften besser bezahlt
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann sicher jederzeit weiterbilden. Wer Weiterentwicklung wünscht, kann sich an die GF wenden und bekommt Chancen.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S-Mobil wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet S-Mobil schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S-Mobil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-Mobil als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S-Mobil
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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