Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Am Markt vorbei arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
DiensthandyGrundsätzlich herrscht bis zu den Abteilungsleitern ein gutes Miteinander, alle wollen das Unternehmen voran bringen.
Man ist mit den Fertigungsmöglichkeiten, Maschinenpark und Infrastruktur grundsätzlich gut aufgestellt.
Das Potential für das Unternehmen ist nahezu grenzenlos, um dieses auszuschöpfen benötigt es jedoch einen Plan.
Wenn Sie nicht da sind
- Wasserspender sind vorhanden
faire Bezahlung, Zusatzleistungen waren völlig in Ordnung, sehr angenehmes Arbeitsumfeld und nette Kollegen
Freundlichkeit, Höflichkeit & der Zusammenhalt der Kollegen.
Es wird von oben durchregiert, die Geschäftsführung gibt gnadenlos die Richtung vor. Jeder der hierzu Kritik übt, ist nicht loyal dem Unternehmen gegenüber und wird als Verbreiter von schlechter Stimmung dargestellt.
Durch die fehlende Kommunikation herrscht selbst im relativen Normalbetrieb ein Grundchaos. Diesen muss ständig durch einzelnen Kollegen Einhalt geboten werden. Sind die entsprechenden Leistungsträger nicht da (Krank/Urlaub) ist das Chaos meist perfekt.
Es entsteht der Eindruck, dass die Geschäftsführung keinen Plan verfolgt, Arbeitsplätze zu sichern oder das Unternehmen weiterzuentwickeln.
...
- die Kürzung des Kindergartenzuschlags
- keine Zusatzleistungen Jobrad / Zahnzusatzversicherung / Tankgutscheine
- Corona Prämie ist für die G F ein Fremdwort
Wenn Sie da sind
Schlechtes findet man doch irgendwie überall oder ? Hier und da aber im großen und ganzen Ist alles okay.
Hätte gerne weiterhin dort gearbeitet, kann aber die Entscheidung des Arbeitgebers Leute entlassen zu müssen verstehen
Man muss einfach Meinungen und Vorschläge der Angestellten prüfen und berücksichtigen. Die Geschäftsführung fährt hier viel zu lange den alten Schuh, nach dem Motto wir haben noch 2004.
Ein besseres Marketing wird benötigt, SAE hat keine Identifikation - Wer wollen wir sein - wer sind wir?
Es gab früher ein Wir-Gefühl, dieses ist aus verschiedenen Gründen verloren gegangen. Das muss zwingend wieder entwickelt werden.
Eine verbesserte Kommunikation wird intern benötigt, teilweise herrschen Gerüchte. Diese verbreiten sich schneller als eine klare ...
In der Geschäftsstelle muss sich vieles ändern
- eine Zeitgemäße Lohnanpassung der Mitarbeiter
Ehrlichkeit dem „kleinen manne“ gegenüber aus der oberen Etage. Man sollte halten was man verspricht. Konzentriert euch mehr auf das was ihr habt an Mitarbeitern und versucht Sie zu halten.
Da braucht man nichts mehr zu verbessern, ich denke mal die Firma hält sich nicht mehr lange.
Der am besten bewertete Faktor von SAE Schaltanlagenbau Erfurt ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Wir unterstützen uns gegenseitig und es gibt einen guten Zusammenhalt
Gibt es bis zu einem gewissen Level
Jeder Kollege weiß sich zu schätzen!
3 Sterne nur für meine Kollegen mit denen ich zusammen gearbeitet habe. Danke für euch.
Im Bereich Arbeitsvorbereitung / Konstruktion sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAE Schaltanlagenbau Erfurt ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine weitere Qualifikation. Auf eine Budget für Weiterbildungen wurde nicht eingegangen. Aufsteigen kann nur, wer nicht widerspricht und keine eigenen Ideen/Meinung hat.
Weiterbildung ist in der Firma ein Fremdwort. Keine Chance
Gib es kaum
Ich war immer auf der gleichen Stelle. Weiterbildungen wurden mir immer untersagt das es zuviel Geld kostet und ich das nicht benötige.
wird allen immer viel versprochen, aber bevor es dann dazu kommt werden die dann gefeuert.
