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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Gute VerkehrsanbindungOptimale Büroausstattung, sehr gute Zusatzleistungen (Kantine, Altersversorgung, jobticket, Fortbildung), sehr gute IT-Betreuung
meist sehr offen, guter Zuhörer
Gehalt, Sozialleistungen
Bossing/Mobbing
Die Bildung eines Personalrats sollte angestrebt werden. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sollten durchgeführt, kritisch ausgewertet und daraus resultierende Ergebnisse umgesetzt werden. Die gesamte Kommunikation und die Vernetzung der Fachabteilungen sollten verbessert werden - Vorschläge von Mitarbeitern einholen. Respektvoller Umgang und freundliche Kommunikation auf allen Ebenen sollten selbstverständlich sein.
mehr Systematik in übergreifenden Bereichen, Digitalisierung
Führung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Sächsische Landesärztekammer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt wird pünktlich nach TVL gezahlt. Die Eingruppierung auf Sachbearbeiter/Mitarbeiterebene ist oft abhängig vom Eintrittszeitpunkt in die Kammer u. dem persönlichen Verhandlungsgeschick bei Einstellung und danach.
Es gibt keine Tätigkeitsbeschreibungen, durch die man seine Arbeit belegen kann.
Vergütung nach TV-L. Bonus für sportliche Aktivitäten.
Kammer zahlt ordentlich und pünktlich immer nach TV-L
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sächsische Landesärztekammer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt eine sehr gute Führungskraft in der Geschäftsführung, die mit Herz und Verstand Ihre Arbeit verrichtet, ansonsten ist leider noch viel Luft nach oben. Die Hierarchien sind wie in alten Zeiten, Menschlichkeit und Wertschätzung Fehlanzeige, Kritik ist nicht möglich, Selbstreflexion fehlt. Das Klima im Haus hat sich in den letzten Jahren verschlechtert.
Bossing ist das neue Mobbing
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote können jährlich und während der Arbeitszeit genutzt werden.
Hier ist noch viel Nachholebedarf. Mehr Personal/Entwicklungsgespräche, Unterstützung bei Weiterbildungen/Studium.
da gäbe es sicher Potenzial zu zur Weiterbildung eher reduziertes Angebot.
Karriere: Ärzte haben ganz gute Möglichkeiten
Weiterbildungen: ist ganz gut möglich
