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SALES UPGRADE 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score6 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 6 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist2 Gehaltsangaben
Ø32.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SALES UPGRADE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SALES UPGRADE
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • CoachingCoaching
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das zugehört wird, versucht wird zu helfen.
Respektvolles Verhältnis auf Augenhöhe.
Die Chefetage hatte immer ein guten Lösungsvorschlag und hat immer ein Ohr offen gibt Tipps
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Faires Miteinander. es wurde immer versucht Lösungen zu finden.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts. Ich würde wahrscheinlich immernoch dort arbeiten, wenn private Gründe mich nicht gezwungen hätten, zu kündigen.
Etwas rassistisch gegenüber Südländer
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht mehr anschreien und nicht von oben herab behandeln.
Bessere Parkplatz Möglichkeiten wären toll
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Nichts, einfach so bleiben wie es ist.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SALES UPGRADE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Provisionen sind nach dem, was ich so kennengelernt habe, deutlich über dem Branchenschnitt.
5
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Super faires Gehalt und überpünktliche Zahlungen.
5
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Das Beste was ich im Vertrieb erlebt habe
5
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Gehalt kommt immer pünktlich. Gute und besondere Leistungen werden belohnt.
5
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Provisionsmodell überdurchschnittlich gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SALES UPGRADE ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das telefonieren ist eher langweilig und sehr eintönig das rausfahren macht da schon mehr spaß
1
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Projekte wurden gemeinsam besprochen, wenn man fragen hatte wurde einem immer alles sofort erklärt.
5
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Die Schulungen gleichen einem Privatunterricht.
5
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Man wird ständig gefördert und gefordert.
5
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Man kann sehr viel lernen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen