Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
FirmenwagenDer empathische Umgang mit den Mitarbeitern und auch unter den Kollegen
Tolles Team, spannende Aufgaben, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Leistung wird gesehen und honoriert
Sehr junges Team, wo man offen kommunizieren kann, wenn mal was klemmt. Aktuell passiert auch viel in Sachen Imagepflege und Mitarbeitergewinnung!
Arbeitszeit
Mitarbeiten mehr oder weniger indirekt anzuweisen hier positiv bei Kununu zu bewerten. Allgemeine Kritik wird nicht ernst genommen oder auf Dauer zum Nachteil im Arbeitsalltag.
Viel Arbeit, niedriger Lohn, wenig Urlaubstage
Ich wünsche mir manchmal mehr Fortbildungen
Mitarbeiter schätzen lernen, faire Löhne zahlen, angemessene Anzahl an Urlaubstagen gewähren, Klima der Angst reduzieren, der hohen Mitarbeiterfluktuation entgegenwirken
Mehr auf die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter hören. Mitarbeiter ernstnehmen.
Klare Entwicklungspläne für die verschiedenen Rollen aufbauen, um damit auch eine Weiterbildung + Gehaltsstufen einzuführen.
Faire Löhne und mehr Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von salesurance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gibt es nicht auszusetzen
Alle werden gleich behandelt, vom Studierenden bis hin zu den Reinigungskräften gehen alle respektvoll mit einander um.
Auch hier gibt es keine Unterschiede. Alle gehen verantwortungsbewusst mit Ihrem Gegenüber um.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salesurance ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unterer Durchschnitt
Für Studierende okay
Ausbaufähig, momentan ist es schon für die Miete hier in Potsdam sehr knapp, da muss meiner Meinung nach noch was passieren, damit die Mitarbeiter gehalten werden können.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab viele Möglichkeiten die man nutzen konnte
man kann hier problemlos als Junior anfangen und sich zum Senior entwickeln oder als Senior direkt anspruchsvolle Projekte übernehmen. Der Vertrieb von Salesurance bis hin zum Partnerbereich heißt auch alle willkommen, die sich mehr in die Richtung entwickeln möchten.
Man lernt eigentlich täglich was neues, allerdings selten in Form von richtigen Weiterbildungen. Viel ist „Learning by Doing“, weshalb der Punkt meiner Meinung nach noch ausbaufähig ist.
Weiterbildung gab es trotzdem mehrfacher Nachfrage nicht. Man lernt aber viel durch stets zunehmende Aufgaben und Verantwortung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kundenorientiert handeln.
