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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der empathische Umgang mit den Mitarbeitern und auch unter den Kollegen
Tolles Team, spannende Aufgaben, schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, Leistung wird gesehen und honoriert
Sehr junges Team, wo man offen kommunizieren kann, wenn mal was klemmt. Aktuell passiert auch viel in Sachen Imagepflege und Mitarbeitergewinnung!
Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeiten mehr oder weniger indirekt anzuweisen hier positiv bei Kununu zu bewerten. Allgemeine Kritik wird nicht ernst genommen oder auf Dauer zum Nachteil im Arbeitsalltag.
Viel Arbeit, niedriger Lohn, wenig Urlaubstage
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir manchmal mehr Fortbildungen
Mitarbeiter schätzen lernen, faire Löhne zahlen, angemessene Anzahl an Urlaubstagen gewähren, Klima der Angst reduzieren, der hohen Mitarbeiterfluktuation entgegenwirken
Mehr auf die Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter hören. Mitarbeiter ernstnehmen.
Klare Entwicklungspläne für die verschiedenen Rollen aufbauen, um damit auch eine Weiterbildung + Gehaltsstufen einzuführen.
Faire Löhne und mehr Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von salesurance ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
War meiner Meinung nach on top
Gut gemischtes Team, tendenziell sehr jung.
Es gibt keine Unterschiede.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von salesurance ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
unterer Durchschnitt
Ausbaufähig, momentan ist es schon für die Miete hier in Potsdam sehr knapp, da muss meiner Meinung nach noch was passieren, damit die Mitarbeiter gehalten werden können.
Für Studierende okay
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gab viele Möglichkeiten die man nutzen konnte
man kann hier problemlos als Junior anfangen und sich zum Senior entwickeln oder als Senior direkt anspruchsvolle Projekte übernehmen. Der Vertrieb von Salesurance bis hin zum Partnerbereich heißt auch alle willkommen, die sich mehr in die Richtung entwickeln möchten.
Man lernt eigentlich täglich was neues, allerdings selten in Form von richtigen Weiterbildungen. Viel ist „Learning by Doing“, weshalb der Punkt meiner Meinung nach noch ausbaufähig ist.
Weiterbildung gab es trotzdem mehrfacher Nachfrage nicht. Man lernt aber viel durch stets zunehmende Aufgaben und Verantwortung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- salesurance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet salesurance besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen salesurance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei salesurance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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salesurance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
salesurance
Branchendurchschnitt: Dienstleistung