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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Teamzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander. Die Vorgesetzten sind fair, menschlich und ansprechbar. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, man übernimmt früh Verantwortung und die Work-Life-Balance wird respektiert. Auch die technische Ausstattung und die Arbeitsbedingungen insgesamt sind sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Klarere Kommunikationswege und feste Abstimmungszeiten würden viele Missverständnisse von vornherein vermeiden. Hilfreich wären außerdem definierte Zuständigkeiten pro Thema, damit Rückfragen nicht mehrere Stunden unbeantwortet bleiben. Darüber hinaus wären ein strukturiertes Weiterbildungsangebot sowie ein transparenteres Konzept für Zusatzleistungen und Gehaltsentwicklung wünschenswert.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Sali Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt.
5
Bewertung lesen
Sehr freundliches und ehrliches Miteinander
5
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Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Egal ob im Tagesgeschäft oder wenn es mal stressig wird – man kann sich immer auf die Kollegen verlassen. Neue Mitarbeiter werden außerdem sehr herzlich aufgenommen.
5
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Sehr guter Zusammenhalt, besonders unter den Studenten fällt es leicht, sich zu vernetzen.
5
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Der Zusammenhalt im Team ist wirklich stark. Man unterstützt sich gegenseitig, springt bei Bedarf füreinander ein und geht respektvoll miteinander um – auch über Abteilungs- und Standortgrenzen hinweg.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sali Gruppe ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In diesem Bereich sehe ich noch Luft nach oben. Im Alltag wird auf Mülltrennung und weitgehend papierloses Arbeiten geachtet, darüber hinaus gibt es aber bislang keine erkennbare übergreifende Strategie zu Nachhaltigkeit oder sozialem Engagement.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man bekommt viel Verantwortung und wächst fachlich schnell, gerade weil die Aufgabenbereiche breit sind. Eigeninitiative wird unterstützt und Vorschläge werden ernst genommen. Ein strukturiertes Weiterbildungsangebot oder klar definierte Entwicklungspfade fehlen bislang – vieles entsteht eher informell.
4
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Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Möglichkeit dazu. Eigeninitiative wird gefördert und man erhält regelmäßig die Chance, neue Aufgaben zu übernehmen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Man fühlt sich als Studentin gesehen, und es wird die Perspektive geboten, langfristig Teil des Unternehmens zu bleiben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sali Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Sali Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sali Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sali Gruppe als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sali Gruppe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sali Gruppe
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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