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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite nunmehr fast 13 Jahre bei Sanicur,bin Mutti von 3 Kindern und mir wurde immer ein angemessener Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt und wenn doch mal was war,wurde mir geholfen und nach Lösungen gesucht.
offenes Ohr, familiäres Miteinander, gutes Gehalt
Ein Arbeitgeber auf Augenöhe. Flache Hierachien. MAn kann mit Problemen zum AG kommen, es werden gemeinsam Lösungen gefunden!
Die flache Hierarchie, der offene Umgang und das man mit der Leitung immer eine Lösung findet - hier wird man noch wertgeschätzt
Menschlichkeit. Sowohl für Arbeitnehmer/in als auch für unsere Klienten/in
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich kann nichts schlechtes sagen
manchmal etwas chaotisch, dadurch gehen Infos verloren
Verbesserungsvorschläge
Gibt es immer
Die Probezeit besser nutzen, um im vorab Teamfähigkeit und Arbeitseinsatz zu prüfen.
Da jeder ein Diensttelefon hat, könnte man auf die Papierpläne verzichten , dies würde viel Papier sparen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Sanicur Dresden ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vorgesetzt haben immer ein Ohr für einen.es wird gemeinsam nach Lösungen und Kompromisse gesucht,ohne dem geht's nicht.
stets einwandfrei, gehen auf die Wünsche der Mitarbeiter ein
Flache Hierachie. Vorgesetzte sind auf Wohlergehen des Personals bedacht. Helfen wo immer es geht.
Manchmal Unstimmigkeiten und unterschiedliche Aussagen. Auf persönliches Nachfragen bekommt man allerdings eine klare Aussage. Auf Vorschläge wird eingegangen.
Alle Vorgesetzten sind freundlich, mit jedem kann man reden. TOP! man versucht die Hierarchie flach zu halten - Respektiert dennoch sein gegenüber
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanicur Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbildung und Fortbildung sind möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sanicur Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sanicur Dresden besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanicur Dresden als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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