Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger GmbH als Arbeitgeber
Medizintechnik
&
Sanitätshaus
Harald
Kröger
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 74 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 74 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Mittagessen.. Es gibt ein Auswahl zwischen drei Menüs und zusätzlich Dessert und Salatbar.
Die Firmenevents sind auch immer toll gewesen.
Ebenfalls gibt es Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Frauen- und Männertag. Die Geschäftsführung bemüht sich da sehr und achtet auf das Wohl der Arbeitnehmer.
Täglich frische Essen
Einige Mitarbeiter
- sehr familiär
- dem Mitarbeiter zugewandt
- sehr flexibel
- Mitarbeiter dürfen kommunizieren, wenn sie unzufrieden sind und etwas machen wollen
- jeden Tag kostenloses, frisch gekochtes Mittagessen
- eigener Weihnachtsmarkt
- Rentnertreffen
es ist ein Familienunternehmen, kollegiales Zusammenarbeiten, offene Arbeitsatmosphäre – auch Kritik wird gehört und ernst genommen, kurze Wege vom Azubi bis zur Geschäftsführung – jede/r kann mitgestalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hetzerei, Lästerei, Tuschelei von ganz unten bis zur Geschäftsführung.
Den Familienzusammenhalt
Ihr denkt, ihr wisst was die Kollegen denken und reden, da habt ihr euch geirrt, liebe Leitung! Wir wissen mehr als ihr denkt, auch über jeden von euch!
Wir müssen für andere Bereiche, die nicht genug Geld erwirtschaften, ständig mitarbeiten.
Überlegt es euch gut ob Ihr willig seid die geforderte Dankbarkeit vorgaukeln im Sesselkreis.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen und die Möglichkeit auf Homeoffice. Die Fluktuation ist deswegen so hoch.
Haltet an eurer Philosophie und euren Werten fest. Diese nur einzuhalten und umzusetzen wäre schön.
Transparents auch leben!
Ehrlicher sein und weniger Eigenlob! Wenn es wirklich alles ehrlich und so schön wäre , müssten keinen eigenen Bewertungen abgegeben werden. Hinhören wenn Kritik kommt, nicht immer ist der Mitarbeiter schuld !
diese werden regelmäßig in Teamrunden oder Terminen mit den Vorgesetzten besprochen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Erkläre ich in den anderen Kategorien
generationsübergreifendes Arbeiten ist unbedingt erwünscht – von den Erfahrungen der älteren Kollegen lernen mit den frische Gedanken der Praktikanten oder Azubis, für alle Kollegen ab 58 Jahren ist 1 Haushaltstag pro Quartal inklusive, ehemalige Mitarbeiter/Rentner werden 1x pro Jahr zu einem Ehemaligen-Treffen eingeladen
Ab einer gewissen Z
Völlig selbstverständlich, alle werden gleichermaßen respektvoll behandelt.
Ok, da die Geschäftsführung selbst dazugehört.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Auf gewisse Fragen oder Themen gab es keine richtige Antwort oder ewige Klärung. Hätte mir zum Ende mehr Unterstützung gewünscht.
Transparenz für einige Mitarbeiter
eine offene Kommunikation soll es sein aber hintenherum erlebe ich es anders und mies gegenüber uns Mitarbeitern
Ich bin schon so lange dabei aber werde nur gehört, wenn ich nach dem Mund rede.
Leier absolut Ungenügend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird als Vision in einem gesehen und im Vorfeld festgelegt. Entweder man zeigt größte Dankbarkeit und arrangiert sich damit oder Irrtum/ Selbstbestimmung ausgeschlossen.
Es werden Fortbildungen angeboten, aber es darf die Arbeit nicht vernachlässigt werden (ebenfalls in anderen Unternehmen so).
Nicht wirklich möglich
Hier gibt es sicher noch Luft nach oben, aber man darf nicht vergessen, wie rasant Kröger gewachsen ist und weiter wächst. Es gibt Ideen und Pläne und ich bin sicher, es wird hier gute Angebote und Möglichkeiten geben.
Wenn man sich hier entwickeln möchte, dann wird immer ein Weg gefunden das zu ermöglichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Sich überschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger
Branchendurchschnitt: Medizintechnik