Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung- sehr familiär
- dem Mitarbeiter zugewandt
- sehr flexibel
- Mitarbeiter dürfen kommunizieren, wenn sie unzufrieden sind und etwas machen wollen
- jeden Tag kostenloses, frisch gekochtes Mittagessen
- eigener Weihnachtsmarkt
- Rentnertreffen
es ist ein Familienunternehmen, kollegiales Zusammenarbeiten, offene Arbeitsatmosphäre – auch Kritik wird gehört und ernst genommen, kurze Wege vom Azubi bis zur Geschäftsführung – jede/r kann mitgestalten
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen, offen für Neues und die Mitarbeiter werden wertgeschätzt!
sehr familienfreundlich, sehr gute Arbeitsatmosphäre mit Mitarbeitern und Vorgesetzten sowie Kunden
viele Benefits
Ihr denkt, ihr wisst was die Kollegen denken und reden, da habt ihr euch geirrt, liebe Leitung! Wir wissen mehr als ihr denkt, auch über jeden von euch!
Wir müssen für andere Bereiche, die nicht genug Geld erwirtschaften, ständig mitarbeiten.
Überlegt es euch gut ob Ihr willig seid die geforderte Dankbarkeit vorgaukeln im Sesselkreis.
Gehalt, Sozialleistungen und Gleichberechtigung vor allem bei gleichen Qualifikationen.
Erst wenn man hier eine Weile dabei ist, erfährt man die Wirklichkeit!!
Ehrlicher sein und weniger Eigenlob! Wenn es wirklich alles ehrlich und so schön wäre , müssten keinen eigenen Bewertungen abgegeben werden. Hinhören wenn Kritik kommt, nicht immer ist der Mitarbeiter schuld !
Die gefälschten guten Bewertungen hier überdenken und nicht diese Bewertung hier jemandem zuordnen, der sie nicht geschrieben hat, nur um dann Druck auszuüben :)
Nicht belehrbar
diese werden regelmäßig in Teamrunden oder Terminen mit den Vorgesetzten besprochen
Das bespreche ich, wie es sich in meinen Augen gehört, mit meinen Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
generationsübergreifendes Arbeiten ist unbedingt erwünscht – von den Erfahrungen der älteren Kollegen lernen mit den frische Gedanken der Praktikanten oder Azubis, für alle Kollegen ab 58 Jahren ist 1 Haushaltstag pro Quartal inklusive, ehemalige Mitarbeiter/Rentner werden 1x pro Jahr zu einem Ehemaligen-Treffen eingeladen
Völlig selbstverständlich, alle werden gleichermaßen respektvoll behandelt.
In der OT gibt es hier nichts Negatives.
Ab einer gewissen Z
Ok, da die Geschäftsführung selbst dazugehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es hat sich gewandelt mit der Zeit, es gibt einige benefits die nennenswerte und auch spürbaren (!!) sind gutes Mittagessen, monatliche Vergünstigungen. Ebenso werden Kindergartenkosten übernommen. Der Mitarbeiterrabatt auf Produkte im Sortiment nutzen wenige da die geringen % kaum spürbar sind
Zum Geld:
Das Gehalt ist gestiegen, aber auch hier herscht Eigenlob und Scheinheiligkeit ! Der Mindestlohn ist mit der Zeit sehr gestiegen und in Zeiten von Personalmangel bestimmt Angebot +Nachfrage den Preis (Gehalt). Um die Kirche im Dorf zu ...
Es gibt kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Gehalt für die Azubis ist ok, dafür das es ein Handwerksberuf ist. Bekommst aber keine weitere Unterstützung, so wie Bezahlung des Wohnheims oder Fahrtgeld zur Berufsschule.
Bloß gut werden die Mindestlöhne immer vom Staat angefasst, sonst würde sich hier selten was draufgelegt werden, dann lieber in die eigene Tasche.
Laut Gesetz, dürfen wir untereinander uns über unsere Gehälter unterhalten! Ätsch und nichts mehr mit Androhungen!
Es gibt mittlerweile im Gesundheitsbereich viele Firmen, die weitaus höhere Löhne zahlen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Hier gibt es sicher noch Luft nach oben, aber man darf nicht vergessen, wie rasant Kröger gewachsen ist und weiter wächst. Es gibt Ideen und Pläne und ich bin sicher, es wird hier gute Angebote und Möglichkeiten geben.
Wenn man sich hier entwickeln möchte, dann wird immer ein Weg gefunden das zu ermöglichen.
Ich konnte mich Weiterbilden und das Unternehmen unterstützte mich immer
Hier ist jeder seines Glückes Schmied. Weiterentwicklungen möglich.
Wenn du bettelst kannst du dich auch weiterbilden.
