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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er eher wie ein Freund ist und ein zuhört. Es ist egal was ist man bleibt wegen den Vorgesetzten. Das er Verbesserungsvorschläge drüber nach denkt
Bewertung lesen
Dass man mit jedem Problem auf ihn zukommen kann und man gemeinsam immer eine Optimierung findet
Bewertung lesen
die familiäre Atmosphäre, das gut ausgestattete Büro, die familienfreundlichen Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dieser Arbeitgeber ist ein Blender. Es wurde ständig schlecht hinterm Rücken über jeden einzelnen Mitarbeiter geredet. Es wurde viel zu viel von den Mitarbeitern gefordert, z.B. zu viele Überstunden, täglich totales Durcheinander, ständige Umstrukturierung der Betriebsabläufe. Einfach katastrophal.
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Das man ihn zuwenig sieht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine Waren Statistik. Umbau fürs Geschäft. Bessere Lieferung
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Pattensen ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man ist sehr gut ausgerüstet Diensthandy. Mac . Festnetz ein tolles Büro
5
Bewertung lesen
Sehr gut ausgestattetes Büro
5
Bewertung lesen
Tolles modernes Büro. Diensthandy von Apple und Mac am Arbeitsplatz
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Pattensen ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr schlechter Ruf in der Branche
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wurde viel versprochen, aber würde sich nicht dran gehalten
2
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Auch da wird dann Weiterbildung nicht gespart und wir bekommen regelmäßig Schulungen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sanitätshaus Pattensen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sanitätshaus Pattensen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sanitätshaus Pattensen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sanitätshaus Pattensen als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Sanitätshaus Pattensen
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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