Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenAbmahnungen zu Weihnachten verteilt und dann gefragt wieso niemand auf der Weihnachtsfeier aufgetaucht ist
Nicht vor der Belegschaft streiten, Gehalt pünktlich zahlen. Mehr Anerkennung für die Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schneider ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen waren toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Schneider ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde nach Handwerk bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Azubi muss man sich seine Infos selbst besorgen niemand da der sich so wirklich um einen gekümmert hat
