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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gutes miteinander. Tolle Kollegen. Tolles Team!
Bewertung lesen
Pünktliche Lohn-/ Gehaltszahlungen
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Pünktliche Lohnzahlung
Bewertung lesen
Arbeitszeit fast immer pünktlich, stunden absetzten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Lohn/Gehalt, Sozialkompetenz, Altersdurchschnitt der Firma. Veraltete Ansichten
Bewertung lesen
Alles basiert auf Leistungsniveau und auf Beliebtheit der Vorgesetzten. Man kann gutes Geld verdienen. Dazu muss man aber die richtige Nase haben.
Bewertung lesen
Gehalt stimmt nicht mit der Arbeit überein die man vollbringt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter lässt zu wünschen übrig.
Bewertung lesen
Man sollte faire Gehälter zahlen und seine Vorgesetzten in Sachen menschlichen Umgang schulen.
Bewertung lesen
Höheres Gehalt für alle gleich
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAT Sächsische Autotransport und Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet SAT Sächsische Autotransport und Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAT Sächsische Autotransport und Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAT Sächsische Autotransport und Service als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAT Sächsische Autotransport und Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAT Sächsische Autotransport und Service
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken