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GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score8 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Lockeres Umfeld ohne viele Grenzen.
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Weiterentwicklungschancen, flache Hierachie, Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr
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Stellen jeden ein. wenn es dafür Förderung gibt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Ahnung, ob es immer noch so ist, aber Rauchen im Büro passt einfach nicht mehr ins heutige Bild. Vor allem dann nicht, wenn man ihm auf dem Weg zur Küche um Kaffee zu holen nicht entgehen kann.
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Sorry, aber wirklich alles.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Gehälter auszahlen. Sich bei neuen Ausschreibungen nicht zu billig verkaufen. Die IT überholen.
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Einen Offboarding Prozess einführen, Durchführung von Abschlussgesprächen zur Einholung von Feedback
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Ein tragfähiges Geschäftsmodell entwickeln
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Satzweiss.com Print Web Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier wird jeder gleichermaßen geschätzt, das gilt für jung und alt.
5
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Es werden keine Unterschiede gemacht
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Satzweiss.com Print Web Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Mein Gehalt lag deutlich unter dem Durchschnitt, aber alles lief immer pünktlich ab.
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


In meinem Fall gab es über einige Jahre hinweg keine einzige Fort- bzw. Weiterbildung. Möglicherweise hätte ich selbst eine vorschlagen können. Aber dafür konnte ich mich persönlich ziemlich frei entfalten.
3
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Weiterbildungen und Webinare werden angeboten und es ist auch gewünscht daran teilzunehmen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Satzweiss.com Print Web Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Satzweiss.com Print Web Software besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Satzweiss.com Print Web Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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