Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut sowie der Umgang innerhalb des Kollegiums. Ich wurde dort von Anfang an mit offenen Armen empfangen und unterstützt, sodass ich in der Lage war sehr viel mitzunehmen.
Das vielseitige und junge Team, das zusammen mit der Erfahrung der GF gut funktioniert. Selbst als Praktikant hatte ich recht viele Freiräume, um eigene Ideen einzubringen. Es machte einfach Spaß morgens zur Arbeit zu gehen.
Hier ist wirklich jeder willkommen, die Atmosphäre ist toll. Wenn man sich wohlfühlen möchte und sich auf spannende Projekte freut, ist man hier genau richtig. Zusammenhalt wird groß geschrieben!
Sehr offen, nett und zielstrebig. Bei fast allen Problemen, egal ob privater oder beruflicher Natur, werden die besten und schnellstmöglichen Lösungen gefunden.
Falls man Fragen hat wird einem zugehört und es meistens bekommt man auch geantwortet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal kommt es zum unkoordiniertem Arbeitsverhältnis durch die Ansammlung vieler Projekte. Aufgrund mangelnder Meetings, entstehen Kommunikationsprobleme. Diese behindern eine gute Projektarbeit.
Den unprofessionellen Umgang mit Mitarbeitern. Keine Möglichkeiten der Weiterbildung/Coaching trotz zusicherung dieser. Siehe oben
Alles bereits gesagt
Arbeitsverteilung
Verbesserungsvorschläge
Man ist sich nicht im klarem wie man die Firma führen möchte. Frisch und mordern oder Klassisch und formell. Das schlägt sich auf die Atmosphäre, die Arbeitsweise etc..wieder.
Informationswege schaffen und befolgen. Siehe oben.
netter Arbeitgeber, interessante Aufgaben, jeder hat ein Mitspracherecht bei den Projekten, ein kollegiales Miteinander und eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
Es sollten mehr Meetings geplant werden. Es sollte über eine besser Klimatisierung in Sommerzeiten nachgedacht werden.
Manche Tipps der Fachkräfte aus dem jeweiligen Spezialgebiet eher akzeptieren
Hätte gerne auch außerhalb der Arbeitszeit ein paar Team-Events gemacht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von SawatzkiMühlenbruch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Wenn man mal was vergessen hat, haben Kollegen das ohne zu Zucken übernommen.
Das Team versteht sich gut. Ab und zu gibt es Leute, mit denen es nicht so gut passt, aber trotzdem gibt es ein Miteinander und man kann zusammen arbeiten. Auch nach Verlassen der Agentur hat man mit den meisten immer noch Kontakt und trifft sich privat.
Das Team hält auch gut zusammen. Als es Gesprächsbedarf mit dem Chef gab, haben sich alle an einen Tisch gesetzt und es vernünftig besprochen. Respekt an den Chef, dass er sich dem kompletten Team ...
Wie gesagt, alle sehr jung und dadurch lernt man sich schnell kennen. Ratschläge von Kollegen und Kolleginnen werden geschätzt und überall hat man mir gerne geholfen. Mir war es nie unangenehm, Fragen zu stellen.
In meinen zwei Jahren dort top. Das Team hält zusammen. Dinge werden hier direkt angesprochen. So fühlt man sich im Team und mit den Kollegen sehr wohl. Einbringen von eigenen Ideen ist unbedingt erwünscht.
Kommt definitiv auf die Kollegen an(wechseln häufig). Meistens ist durch die schlechte Arbeitsatmosphäre ein Zusammenhalt da.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SawatzkiMühlenbruch ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das ist leider mein Problem. Mir war es nach einigen Jahren nicht möglich mehr rauszuholen. Das lag aber nicht am Willen der Firma, sondern eher daran das ich mein Limit erreicht habe. Schade.
Es werden KEINE Weiterbildungen genehmingt, nur versprochen. Einzelne Mitarbeiter sind die Ausnahme. Mal kommt ein Bekannter von einem Bekannten der dann altes Halbwissen verbreitet.
Weiterbildung?? Wenn dann in der knapp bemessenen Freizeit und auf eigene Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SawatzkiMühlenbruch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet SawatzkiMühlenbruch schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SawatzkiMühlenbruch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SawatzkiMühlenbruch
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SawatzkiMühlenbruch
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR