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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da fällt mir ganz wenig zu ein.
Als Sprungbrett oder als letzte Notsituationen ist die SBH aushaltbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dafür reicht der Platz leider nicht aus .
Die Anzahl der Projekte ist deutlich zu hoch. Aufgrund von Personalmangel müssen die Kollegen immer wieder einspringen – sei es bei der Bearbeitung oder Umsetzung in anderen Projekten. Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, müssen die verbleibenden Kollegen zusätzlich seine Aufgaben übernehmen. Dies führt zu einer spürbaren Arbeitsüberlastung. Es wäre sinnvoll, die Anzahl der Projekte zu überdenken, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ihre Aufgaben ohne übermäßigen Druck bewältigen können. Zusätzlich werden die Mitarbeiter immer wieder für Fehler bei den Umsatzzahlen ...
mitarbeiter werden nicht auf gleicher augenhöhe behandelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr und bessere Technik.
Es wäre ratsam, in die Modernisierung der Arbeitsumgebung zu investieren. Aktualisierte Technologie, neue Geräte und eine angenehme Arbeitsatmosphäre können die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter erheblich steigern. Ein Führungswechsel über NL könnte eine willkommene Veränderung bringen. Neue Führungskräfte von außen könnten frische Perspektiven einbringen und vielleicht in der Lage sein, die Situation zu verbessern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sbh gera ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Quasi bei Null.
Mindestlohn für Sozialpädagogen
mehrere berufe muß eine person ausfüllen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe ich nichts von gemerkt.
Als Führungskraft würde ich persönlich niemals in Erwägung ziehen, hier zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sbh gera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet sbh gera schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sbh gera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sbh gera als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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