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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score10 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SC electronic service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SC electronic service
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Teamarbeit, offene Wege für Innovationen
Bewertung lesen
pünktliches Gehalt
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Gehalt kommt pünktlich
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Sehr familiäres Miteinander
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mitarbeiter Führung und Behandlung
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Umgang mit Mitarbeitern, hier wird man klein gehalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

fairer Umgang mit Mitarbeitern,
Tariflohn oder besseres Gehalt ,
Betriebsrat
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Andere Führungskräfte
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Die Rolle des Unternehmens innerhalb der Hörmann Gruppe könnte noch besser heraus gestellt werden (Organisationsstrukturen), teilweise ist das etwas undurchsichtig.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von SC electronic service ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Diversity wird groß geschrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SC electronic service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Keine Karriere, schlechte Bezahlung
1
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Viel Arbeit für wenig Geld
1
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Gehalt ist zu niedrig. Mitarbeiter klagt nach niedrige Gehalt.
1
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Normaler Standart. Wenn Sonderzahlungen gezahlt werden, bekommen die Azubis sie auch.
3
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Bezahlung unterirdisch
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Keine Weiterbildung sowie Aufstiegschancen
1
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Hier profitiert jeder Mitarbeiter durch die Zugehörigkeit zur Hörmann Gruppe
5
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Kein Gehaltserhöhung bei Weiterbildung..
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SC electronic service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SC electronic service schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SC electronic service als eher traditionell.
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