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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

InteressanteThematik
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitssicherheit wird nicht beachtet zb offene kabelenden aus der wand,keine fluchtwege,extrem schlechtes betriebskima,
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zu viel um es aufzuzählen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Geschäft und Hobbys strikt trennen und nicht die Mitarbeiter für private Dinge einzusetzen. Sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern und auf diese einzugehen und Verbesserungsvorschläge nicht genervt abwehren. Auf die Arbeitssicherheit zu achten!.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SC Verhandlungstechnik & Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Entscheidungen werden einfach angeordnet ohne zu begründen, nitarbeiter werden massiv unter druck gesetzt und verunsichert, geschäftsführerin verbreitet ihren ganzen privaten kram in der firma und redet über ALLE angestellten UND führungskräfte schlecht
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Ein einziger Stern von fünf möglichen sagt wohl alles.
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Eigene weiterbildung scheint nicht nötig zu sein u. wird für mitarbeiter nur ausgesprochen ungern bezahlt,wenn überhaupt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SC Verhandlungstechnik & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet SC Verhandlungstechnik & Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.