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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • CoachingCoaching
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzende Art im Umgang, guter Kollegenzusammenhalt, faire Bezahlung, gute technische Ausstattung
Offene Ohren bei der Führungsebene.
Du musst Dich einbringen, dann kannst Du viel selbstbestimmten. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Es ist nicht alles 100%ig, aber für mich nah dran.
In nunmehr 11 Jahren hat sich viel verändert und weiterentwickelt. Es gibt Koleginnen und Kollegen, die sogar schon um die 20 Jahre dort sind.
Bewertung lesen
Super Team
Weiterbildung wird ansatzlos unterstützt
Spannende Projekte
Frühe Verantwortung
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Das jeder sein kann wie er will
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die intransparente Gehaltsstruktur
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Das die "kleinen Mitarbeiter" kaum Wertschätzung erfahren
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation
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Die Visibilität ist verbesserungsfähig.
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Öfter mal loben. Auch mal für die "kleinen Mitarbeiter " etwas investieren. Es geht nichts über Beachtung und Wertschätzung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Sehr abwechslungsreiche Themen, die man weitgehend selbstständig bearbeiten kann/sollte. Die Arbeit ist anspruchsvoll und mandatsbezogen, sodass es eine hohe Lernkurve gibt.
5
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Spannende und vielfältige Aufgaben
Abwechslungsreich, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten wird gefördert.
Fortbildungen werden gefördert und bezahlt.
Es kann nicht immer interessant und spannend sein, aber eine gesunde Mischung ist gegeben.
5
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Trotz fehlender internationaler Büros immer wieder auch internationale Projekte und durch frühen Mandantenkontakt große Identifikation mit Projekten
5
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Sehr spannende Projekte
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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