- Schalast & Partner Rechtsanwälte mbB02.Feb. 2020
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Wer Einsatz zeigt, kann sich auf die Unterstützung aller verlassen.
Egal, welche Position Du hast, jeder ist wichtig für den Erfolg des Unternehmens - egal, ob Empfang oder Managementpartner.
Es geht bestimmt nich besser, aber ich denke, es ist schon sehr gut, man muss sich nur einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Sie hören zu, wenn man etwas zu sagen hat und nehmen ernst. Hat man Fragen, werden diese beantwortet; versteht man etwas nicht, wird es erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einzelne Teams und Arbeitsgruppen. Jede Gruppe für sich hält zusammen und der Zusammenhalt der einzelnen Treams/Gruppen ist gut. Man hilft sich auch teamübergreifend.
Auch hier ist es so, dass jeder weiß, dass wir nur zusammen Erfolg haben. Nur zusammen sind wir stark.
Meine Kollegen/Kolleginnen und Chefs waren und sind der Grund, dass ich nicht wechseln möchte. Ich kann mich auf jeden einzelnen verlassen.
Erfahrung und Wissen wird untereinander weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten wird gefördert.
Fortbildungen werden gefördert und bezahlt.
Es kann nicht immer interessant und spannend sein, aber eine gesunde Mischung ist gegeben.
Kommunikation
Die Kommunikation bei einigen Arbeitsablaufen sollte verbessert werden. Wir arbeiten aber daran und Hinweise oder Vorschläge für Verbesserungen hört man sich an. Nicht alles ist umsetzbar, aber es wird wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleich, egal ob männlich/weiblich, egal welche Hautfarbe, Religion oder Herkunft, egal ob z. B durch eine Behinderung (eigene Erfahrung) oder Krankheit eingeschränkt oder wie alt man ist.
Und wieder: Wer sich einbringt, gehört dazu und ist ein Teil des Ganzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen, die auch beratend zur Seite stehen. Ihre Erfahrung und ihr Wissen ist wichtig und wird geschätzt.
Der Jüngste unseres Teams ist ca. 19, der Älteste 81. Jeder geht mit dem Anderen respektvoll um.
Karriere / Weiterbildung
Aus-, Fort- und Weiterbildung wird gerne gesehen, gefördert und bezahlt. Wer möchte, kann z. B hausintern Englischunterricht (einzeln oder in sehr kleinen Gruppen) bei einem Englischlehrer nehmen.
Arbeitsbedingungen
Die einzelnen Büros sind funktionell eingerichtet, jeder kann in seinem Büro bzw. An seinem Arbeitsplatz dann seine eigene Note einbringen.
Wenn man etwas benötigt, wird es besorgt.
Die Technik ist auf einem guten Stand und wird ständig ausgebaut bzw. aufgerüstet.
Um neue Vorgaben umzusetzen, gibt es für jedes Team Wochenmeetings und bei Bedarf auch Inhouse-Schulungen.
Work-Life-Balance
Es wird einiges geboten, dass man sich dort wohlfühlt. Immerhin verbringt man einen großen Teil des Tages in der Firma.
Jedes Stockwerk hat eine eigene kleine Küche, es gibt eine Kaffeebar usw.
Pro
Du musst Dich einbringen, dann kannst Du viel selbstbestimmten. Auf individuelle Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Es ist nicht alles 100%ig, aber für mich nah dran.
In nunmehr 11 Jahren hat sich viel verändert und weiterentwickelt. Es gibt Koleginnen und Kollegen, die sogar schon um die 20 Jahre dort sind.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaSchalast & Partner Rechtsanwälte mbB
- StadtFrankfurt am Main
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichRecht / Steuern
