Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-MaßnahmenDie familiäre Atmosphäre ist trotz der Größe gegeben, es wurde im letzten Jahr viel für die AN verbessert (Sozialleistungen)
Gutes Arbeitsklima und für mich persönlich ein interessanter Arbeitsplatz
Das Unternehmen ist selbstfinanziert und auf gesundes/ nachhaltiges Wachstum ausgerichtet. Die Transformation der Produkte im Automobilbereich schreitet stetig voran und es werden neue Produktsparten erfolgreich erschlossen.
Es wird viel in aktuellste Werkzeug- und Anlagentechnik investiert.
Kommunikation auf Augenhöhe
Betriebliche Altersvorsorge
Freiwillige Zahlungen Corona-Prämie und Inflationsausgleich
Kein Konzern und dafür gute und pünktliche Gehälter
Direkte und schnelle Kommunikation mit Geschäftsführung möglich.
Schnelle und kurze Entscheidungswege!
Pünktliche Gehaltszahlung
Zuschüsse und freiwillige Zahlungen
Für die Mitarbeiter in der Produktion interessiert sich die Firma so gut wie nicht. Hauptsache die Maschinen laufen im Schicht-Betrieb fast das ganze Jahr. Andere Firmen der Branche haben oft nur zwei Schichten.
Wie das die Mitarbeiter mit ihren Familien und der Gesundheit im Schichtbetrieb hinkriegen ist egal.
Da gibt's nicht viel. Würde lediglich die Höhe vom Weihnachtsgeld Teil 2 nicht von den Krankheitstagen abhängig machen. Da gibt's besser Möglichkeiten Anwesenheit zu wertschätzen
Es wird gefordert, dass man sich einbringt und Verbesserungen vorbringt. Honoriert wird das leider nicht nur mit maximal einem feuchten Händedruck oder es schreiben sich die Vorgesetzen auf die Fahnen. Es gibt viele die 8std versuchen sich vor der Arbeit zu drücken die werden mit durchgezogen und selten wird etwas dagegen gemacht. Das zieht den Rest der Truppe runter. Meist sind das auch die top verdiener. Absolut demotivierend. Jetzt sind wohl die faulen einer bald die einzigen die noch bleiben. ...
Es wird auf oft hingewiesene Probleme nicht reagiert... Es kann der Eindruck entstehen, dass die Geschäftsführung die Augen verschließt.
Die Temperaturen, lohn, Hierarchie
Auf Mitarbeiter hören.
Mitarbeiter fair behandeln und fair bezahlen.
Die interne Kommunikation könnte noch um Einiges verbessert werden
Nehmt euch die Zeit und lernt eure Mitarbeiter kennen.
Wertschätz sie
An die Führungskräfte - Verteilt auch mal Kopfnüsse nach oben nicht nur immer ja ja und amen sagen
entlohnt eure Mitarbeiter anständig, wenn auch ´´nur´´ mit Gutscheinen
Die Zeiten sind auch für Arbeitnehmer kein Zuckerschlecken geworden ... wer hätte es gedacht
Werden ignoriert. Erst nach dutzenden Kündigungen wurde reagiert. Im Vorfeld seine Hausaufgaben zu machen sorgt für eine Firma in der keiner mehr rein kommt denn es ginge keiner mehr.
Bessere Löhne , bessere Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Schlaeger Kunststofftechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Sehr hoch > wird auch von der GF so vorgelebt
Auf Umwelt und Klimaschutz sind der Firma sehr wichtig
Sehr umweltbewusstes Unternehmen, wird von der Geschäftsführung vorgelebt. Ideen umgesetzt und nicht jeder Cent dreimal umgedreht bis Entscheidungen getroffen werden ! Vorbildliche Abfalltrennung
CO 2- Neutralität wird angestrebt und gelebt.
Möglichkeit des Fahrradleasings :)
Umweltbewusstsein wird bei Schlaeger ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten maximal ausgeschöpft.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlaeger Kunststofftechnik ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Geht steil nach unten. Die gekündigt haben erzählen herum, dass die Firma als Arbeitgeber mit unattraktiver Bezahlung und schlechter Arbeitsatmosphäre gesehen wird.
Leider wird die Firma schlechter gemacht als sie wirklich ist.
Leider hört man von außen wenn man sagt das man bei Schlaeger arbeitet immer wieder Kommentare wie ja da verdient man nix
Schlechte Bedingungen beim arbeiten
Schlechte Schichtzeiten
Schlechte Vorgesetzte. Ich finde Schlaeger hat sich mit der Zeit immer und immer mehr nach außen seinen eigenen Ruf kaputt gemacht. Die personal Abteilung merkt es nicht vor allem der Personalchef hat einen sehr schlechten Ruf in der Produktion.
Em ... also intern Brennt die Luft egal welche Abteilung, bezüglich der Umgang mit den Mitarbeitern
Das image Außerhalb? wenn man Schläger nicht kennt, hat man glück .
wenn man aber allein im Raum BT Schläger anspricht wird man schon mit einem fragwürdigen Blick konfrontiert.
Fragen wie
- die Zahlen doch nicht gut
- Russenfirma
- Fakebat
- Arbeitsumfeld ist doch voll warm
Die Darstellung von Schlaeger bei Kununu entspricht keines Falls der Realität - zufrieden Mitarbeiter, die seit Jahrzehnten wissen was sie an Schlaeger haben, schreiben leider sehr selten ihr Feedback öffentlich.
Ich hoffe mehr Kollegen füllen sich durch mein Feedack motiviert auch ihre Unternehmensbewertung zu veröffentlichen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Besser woanders Karriere machen !
Ist nur zum Teil gegeben
Die Weiterbildungen haben gerade während Corona sehr gelitten aber auch hier wird daran gearbeitet es wieder zu verbessern, auch wenn das noch nicht ganz angekommen ist
Karrieren haben eine handvoll Personen machen können die zur richtigen Zeit am richtigen Ort waren. Weiterbildungen sind mit Kosten verbunden.
Für Schulungen und Lehrgänge muss man schon ein paar Jahre quängeln
