Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Ansprechpartner
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr zeit/Energie in die Entwicklung des Lagers stecken sodass die Arbeitsschritte einfacher sind
Selbstreflektion...es werden nicht umsonst Seminare für Führungskräfte angeboten, oder die noch welche werden möchten.
Familiäre Diskrepanzen aus dem Betriebsgeschehen lassen.
Mehr Wertschätzung
Klärung der Verantwortlichkeiten
Mitarbeiter nicht verheizen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von SCHLOTT Feuerschutz Arbeitsschutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Top Kollegen aber die Chefs lassen was übrig
Unter den Kollegen ist die Atmosphäre eigentlich sehr gut. Schade, dass man dieses Potential nicht nutzt und die Teamarbeit fördert. Statt dessen treibt man Keile zwischen die Mitarbeiter und wünscht möglichst wenig Kontakt und Gespräche untereinander.
Trotz hoher Fluktuation wurden neue Kollegen gut und schnell im Team integriert. Untereinander war die Stimmung gut.
Schade, dass das gute Team nicht genutzt wurde, um die Firma voran zu bringen.
Es war ein sehr tolles Kollegium, dass den Alltag etwas besser machte, auch unter Anwesenheit der Geschäftsleitung.
Den Umständen entsprechend MUSS man im Kollegialen Kreis zusammenhalten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHLOTT Feuerschutz Arbeitsschutz ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation mit dem Büro und vor allem mit den Chefs ist quasi nicht vorhanden.
Findet immer von Oben nach Unten statt, ohne Rücksicht.
Nur von oben nach unten.
Märchenerzähler, lange bedeutungslose Geschichten über längst vergangene Tage.
Mit wichtigen Informationen für die Arbeit wird sehr sparsam umgegangen. Klare Aussagen/ Anweisungen/ Antworten zu erhalten, fast unmöglich und mühsam.
Kommunikation findet eigentlich nur in eine Richtung statt, nämlich von oben nach unten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen zu klein ist.
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht geboten, dafür ist der Betrieb zu klein und durch die Familienführung unmöglich.
Weiterbildungen werden nur angeboten, wenn es nicht mehr anders machbar bzw. unbedingt notwendig ist.
Nicht möglich, da Familienbetrieb.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHLOTT Feuerschutz Arbeitsschutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SCHLOTT Feuerschutz Arbeitsschutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHLOTT Feuerschutz Arbeitsschutz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.