Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas Betriebsklima ist offen und kollegial. Die Kommunikation ist offen, und neue Ideen sind jederzeit willkommen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, und man hilft einander ganz selbstverständlich.
Seine Art, ein feiner, verständnisvoller und lustiger Mensch
Betriebsklima, moderne Arbeitsmittel, Mitspracherecht
Gesprächsbereitschaft und Familie darf nicht zu kurz kommen. Ein sehr fairer Arbeitgeber. Nimmt sich sehr viel Zeit für alle Kollegen. Ausbildungsbetrieb.
Eine Klimmzugstange hinstellen
Durchsetzungsvermögen und zielstrebiger
Mehr Direktionsrecht ausüben. Klare und direkte Ansagen.
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt-Boos Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und sehr entspannt. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Der Umgang miteinander ist respektvoll, locker und es wird gegenseitig sich Unterstützt. Auch in stressigen Phasen bleibt die Stimmung angenehm. Besonders hervorzuheben ist, dass man sich jederzeit wohlfühlt, offen kommunizieren kann und das Miteinander nie von Druck, sondern von Vertrauen und Fairness bestimmt wird.
Lob und auch Kritik wird offen und respektvoll kommuniziert
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Definitiv Teamarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt-Boos Steuerberatungsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten fördern Weiterbildungen und Karriereaufstiege.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Offen und transparent informieren.
