Ihr Unternehmen?
Schmidt & Wiesberg GmbH Garten- und Landschaftsbau als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Berufsfeldfremden Mitarbeitern eine Chance im Betätigungsfeld zu geben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangelnder wertschätzender Umgang und offene ehrliche Ansprache und Kommunikation. Zustand vieler, speziell maschineller Arbeitsmittel.
Mangelnde Kundenbetreuung und Wertschätzung guter Arbeitsleistungen (Lob).
Verbesserungsvorschläge
Stets wertschätzende Umgang mit den Mitarbeitern pflegen, mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter haben, häufigere, offene und ehrliche, Sachlichkeit beachtende Kommunikation pflegen.
Bessere Arbeitsmittel zur Verfügung stellen.
An Aussagen zur Förderung halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Schmidt & Wiesberg Garten- und Landschaftsbau ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter reden dauerhaft schlecht über Firma.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmidt & Wiesberg Garten- und Landschaftsbau ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Sozialleistungen, Gehalt nicht leistungsgerecht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderung durch Weiterbildung geschweige denn Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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