Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungOnboarding - herzliche Willkommenskultur -
Das dieser mit der Zeit mehr Goodies anbietet, z. B. Job Rad, Ticket Plus.
Das es einen guten und sicheren Arbeitsplatz geben tut.
viele Zusatzleistungen und Wertschätzung
Top Empfehlenswert top
Manche Mitarbeiter werden abwertend behandelt. Es wird hinter deren Rücken Dinge besprochen und der Mitarbeiter erfährt dies als letztes (Versetzung etc)
Das wir nicht genügend Leute haben.
Die Mitarbeiter werden manchmal nicht ernst genommen. Man spricht mit den Angestellten teilweise gefühlt wie mit Kindergartenkindern
Chaotische Strukturen, Management oft zu weich,
Den arbeitsplan nicht einhalten
Mehr auf die Arbeiter eingehen und auch mal fragen wo der Schuh drückt. Manchmal sind es kleine Dinge die man beheben kann. Viele stört es, dass man bei Neuigkeiten oder sonstige Themen sehr spät informiert wird. Man sollte auch jedem eine Chance geben etwas anderes zu Arbeiten. Manche Personen gehören ausgetauscht, da diese den aktuellen Job nicht verstehen oder anderen erschweren, vielleicht kann man diese wo anders einsetzen. Man sollte sich einfach mal Zeit nehmen, sprechen und auf die Anliegen ...
Azubis nicht wie Knechte behandeln und respektvoller sein
Bezahlung könnte noch angehoben werden.
Mehr für und auf die Mitarbeiter eingehen, soziales Engagement ist zwar nett, aber hört nach innen, die Beschäftigten sind euer Schlüssel zum Erfolg!
Sich seiner Position Folge zu leisten
Der am besten bewertete Faktor von Schmitt Logistik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es muss jeder gleich arbeiten. Es wird keine Ausnahme gemacht. Man ist froh wenn Menschen in Rente gehen und durch eine neue und jüngere Person ausgetauscht wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmitt Logistik ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vieles erfährt man erst kurz vor knapp. Versetzungen, Vertretungen oder einfache Änderungen
Es wird viel Kommunikation erwartet, aber nicht gelebt.
Könnte besser sein
Kommunikation? Was ist das? Leider ist es hier meist so... :-(
Eigentlich müsste man hier Minuspunkte vergeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Manche werden sofort befördert, andere bekommen nie die Chance. Wenn man sich mit bestimmten Personen gut stellt, hat man schnell einen höheren Posten.
Es gibt immer mehr Weiterbildungsangbote, was ich gut finde.
Keine Möglichkeit und wird nicht gefördert.
Auf Grund des starken Wachstums ergeben sich derzeit einige neue Möglichkeiten, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Des Weiteren werden Mitarbeiter auch bei Weiterbildungen unterstützt bzw. es werden unternehmensseitig auch teilweise Weiterbildungen angeboten.
