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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Arbeitsplatz ist schön gelegen.
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Gute Vergütung
Attraktiver Arbeitsplatz mit viel Potenzial
Eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Vielfältige Einblicke in unterschiedliche Themenbereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mein negativer Gesamteindruck resultiert nicht aus den Aufgaben, dem Gehalt oder den Arbeitsbedingungen, sondern nahezu ausschließlich aus meinen Erfahrungen mit der Betriebsleitung.
Fehlende Verlässlichkeit bei Zusagen und Absprachen
Belastende und von Misstrauen geprägte Arbeitsatmosphäre
Konflikte werden nicht nachhaltig gelöst
Mangelnde Struktur und Organisation
Teilweise unprofessionelle Kommunikation
Hohe Fluktuation und geringe Mitarbeiterbindung
Die Betriebsleitung wirtschaftet stur und Gewissenlos.
die Betriebsleitung.
Verbesserungsvorschläge
die Betriebsleitung muss ausgetauscht werden.
* Verbindliche Einhaltung von Zusagen und Absprachen
* Professionelle Konfliktlösung statt Problemaufschub
* Transparente Kommunikation
* Fairer und respektvoller Umgang mit Mitarbeitenden
* Konsequente Umsetzung angekündigter Maßnahmen
Austausch der Betriebsleitung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am besten bewertete Faktor von Schöne Aussicht Rosenhagen ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vergütung war insgesamt sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schöne Aussicht Rosenhagen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach außen wird ein sehr positives Bild vermittelt. Meine persönlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag haben jedoch deutlich davon abgewichen.
ganz genau hinhören, es spricht sich rum, wie mit Angestellten, Dienstleistern und Nachbarn umgegangen wird.
Für Angestellte eine Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht gewünscht, man wird zu Beginn eingeschüchtert, damit man gar nicht erst in die wichtigsten und interessanten Aufgaben eingearbeitet wird, manipuliertive Taktik.
Gibt's keine. da die Betriebsleitung zu sehr mit Konkurrenzdenken zu tun hat.
Potenzial wäre vorhanden gewesen, jedoch fehlte es aus meiner Sicht an Struktur und konsequenter Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schöne Aussicht Rosenhagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Schöne Aussicht Rosenhagen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schöne Aussicht Rosenhagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schöne Aussicht Rosenhagen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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