Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtOffene, freundliche Unternehmenskultur, spannende Aufgaben und die Möglichkeit durch Eigeninitiative auch an eigenen Projekten zu arbeiten
Wer hätte es gedacht? Pünktliche Zahlung!
Das Dezember-Gehalt war bereits am 16.12. auf dem Konto. Wenn nicht unmittelbar danach Feiertage und sonstige Festlichkeiten sind, dann kommt die Kohle immer schon am 27.
Die viele Freizeit in der Arbeit. Man kann sich hinstellen und einfach quatschen rauchen, solange man sein Ziel am Tag erreicht.
Nur das der Lohn immer pünktlich gezahlt wurde......
Geregelte gute Arbeitszeiten und pünktliches Gehalt.
Hab ich oben schon aufgelistet ist zu viel kaputte LKWs jeden zweiten Tag bei MAN. Die Chefin weiß nicht wie es auf der Straße ist und belehrt dich nur droht dir nach paar Monaten schon mit Kündigung nur weil du nicht mit defekter Bremse fahren möchtest, weil du dich nicht vom Kunden beleidigen lässt und so weiter
Das beim Fuhrpark am falschen Ende gespart wird
Die mangelnde Bezahlung, Kollegen zusammen, dass das alles so toleriert wird, wie es oben beschrieben habe. Die Gleichberechtigung ist auch gar nicht gegeben und wenn man nicht in die Gruppe passen sollte wird schon dafür gesorgt, dass du gehst.
Schlechte Entscheidungen seitens der Geschäftsführung, man hat das Gefühl die wollen den Laden gegen die Wandfahren, dadurch kippt die Stimmung.
Bereue meine Entscheidung für diesen Arbeitgeber und würde nicht zurück wollen. Gut, dass dieses Kapitel zu Ende ist.
Es fängt bei der Chefin an, Gleichberechtigung wäre ein großer Fortschritt. Kollegen, die zusammenhalten und sich nicht gegenseitig in die Pfanne hauen. Was ich leider Gottes so noch nie mitbekommen habe, was aber jetzt leider in der Firma Realität geworden ist. Ich habe mitbekommen wie ein Kollege aus der Firma gemobbt wurde. Und anstatt die Chefin das unterbindet, schmeißt sie lieber den Kollegen raus gemobbt wurde.
Mehr Lohn, mehr Lohnstufen, mehr Wertschätzung, mehr Perspektiven und Aufstieg, mehr Pflege von Anlagen, was aber nie passieren wird
Andere Chef Etage würde viel bewirken. Jemand, der sich mit Autos auskennt, der sich mehr auf die Berufskraftfahrer einstellt.
Wichtige Informationen früher bzw. generell mit der Belegschaft teilen
Den Mitarbeitern etwas besser zuhören
Der am besten bewertete Faktor von Scholz Recycling ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Jung und Alt arbeiten gut zusammen
In Ordnung,
Diskrminierung aufgrund des Alters kommt nicht vor, da die Hälfte eh vor dem Renteneintritt steht. Alter ist nicht die Ursache, wenn es um schlechten Umgang geht.
Von Konzernseite aus in Ordnung. Auf Niederlassungsebene scheint Erfahrung eher unerwünscht.
Sind gern gesehene und geschätzte Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scholz Recycling ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wie so oft hapert es an der ein oder anderen Stelle mit der Kommunikation und Absprachen könnten besser getroffen bzw. Informationen generell eher geteilt werden
Entscheidungen werden nicht weitergegeben
Vorteile/Nachteile von zentralen bzw. dezentralen Abteilungen sind ja sowieso generell in allen Unternehmen mit derartigen Strukturen bekannt und deswegen nicht nennenswert.
Vormittags am Tisch ja
Unter den Kollegen sehr gut. Vorgesetzte leider nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Habe mitbekommen das da nicht viel nach oben ist aber auch nur ausgewählte Personen kommen in Frage
Null, alles Lüge was in der Beschreibung steht
Aufstiegsmöglichkeiten null
Werden gefördert
Man muss nach Weiterbildung fragen, aber möglich. Karriere nur nach Nasenfaktor
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
