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Schreinerei 
Schweizer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Denn Ort wo der Arbeitsplatz ist, da ist es sehr von der Natur umgeben
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er sich Meinungen festlegt ohne einen darauf anzusprechen und dann davon ausgeht das man es weiß.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Nicht urteilen solange man nicht weiß was Sache ist. Das ist ein wirklich sehr großer Punkt!
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Ahnung da ich soweit nicht aushalten werde bis ich was größeres erreicht habe
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schreinerei Schweizer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Schreinerei Schweizer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schreinerei Schweizer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schreinerei Schweizer als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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