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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Verbesserungsvorschläge, stetige Weiterentwicklung, wachstumsorientiert, arbeitnehmerorientiert, breit aufgestellt durch verschiedene Geschäftsfelder, kein "klassischer Autohändler"
Sie haben sich um Dinge gekümmert, das heißt, dass man nie etwas zwei Mal sagen musste, alles wurde sofort besorgt/getan.
Veranstaltungen
Das Sozialverhalten der Inhaberfamilie und der ihnen nahestehenden Manager
Viele Freiheiten definitiv...kenne ich woanders so nicht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Konservativen Verhaltensweisen.
Bezahlung
Umgang mit Mitarbeitern
Weiterbildungsmöglichkeiten
Wertschätzung
Planung
Es war sehr unpersönlich. Probleme im Privatleben wurden nie ernst genommen oder berücksichtigt. Die Arbeit war jeden Tag eintönig und gleich, nie gab es eine „Herausforderung“.
Manager, die sich ihre Fehler nicht eingestehen. Fehler sind menschlich und bieten die Chance daraus zu lernen
Kein Respekt
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte vielleicht darüber nachdenken, ob die Führungspositionen richtig besetzt sind. Eine offenere Kultur würde den Mitarbeitern gut tun. Wenn verkaufen Spaß macht, dann steigert dies den Umsatz.
Die Qualifikation der Standort vertretenden Personen hinterfragen und mehr auf Sozialkompetenzen in Führenden Posten setzen.
Mehr auf die erfahrenen Mitarbeiter hören, die entscheidenden Dinge angehen und verbessern. Es ist Regal, ob die Arbeitshemden eine Brusttasche aufweisen oder nicht
Viele, aber das bringt nichts weil die dann von den Chefs als eigene Ideen verkauft werden
Mehr Verständnis gegenüber den Azubis. Das ist Gold wert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Schröder Teams ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Im Kreis direkter Kollegen gut....
Viele nette, überforderte Kollegen
Ist schon geil
Tolle Atmosphäre. Klar kann es mal schlechter sein, aber im großen Ganzen top
Junges Team, Viele Auszubildende
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schröder Teams ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt gleichartige Unternehmen die mehr Gehalt zahlen
Weit unter Tarif und auch weit weg von Leistungs/Kompetenz gerecht.
Wie immer, unterirdisch. Gerade in der Kfz-Branche ist es ein allgebekanntes Thema, dass die Vergütung nicht gerade toll ist.
Einige wenige verdienen gut
Bei ganz normalem Gehalt wird einem eingeredet, wieviel man doch verdient und dass dafür noch mehr Leistung kommen muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Möglichkeiten der Weiterbildung werden individuell angeboten
Eigeninitiative und weiterbildungswünsche werden abgelehnt und blockiert.
Eher überdurchschnittlich
Gibt es dort für die normale Schicht nicht.
Ich habe alle Möglichkeiten bekommen die ich wollte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schröder Teams wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Schröder Teams gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schröder Teams als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schröder Teams als eher traditionell.
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