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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
modernes Arbeitsumfeld, flache Hierarchie,
Super Team & tolle Arbeitsatmosphäre; Es kann immer offen geredet werden; Weiterbildungsseminare sorgen dafür, dass man nie "stehen bleibt"
Engagement für die Unternehmensziele, Flexibilität bei Mitarbeiter-Anliegen, hohe Termintreue, beständige Fortentwicklung
Das ein tolles Betriebsklima herrscht und man gern zur Arbeit geht.
tolles Team, immer interessante, neue Aufgaben, innovativ
Was Mitarbeitende schlecht finden
lange Zeiträume, ehe etwas geändert wird, erwartetes Verhalten wird nicht immer vorgelebt, hin und wieder beratungsresistent, zu wenig Coaching
Das einzige Negative, was mir einfällt ist, dass wir leider keine Klimaanlage haben, was man aber bei den verschiedensten Büroräumen gut nachvollziehen kann.
teilweise hoher Leistungsdruck, viele administrativen Vorgänge,
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten Zeitnah getroffen und mehr in die Infrastruktur investiert werden.
Weniger Entscheidungen aussitzen, mehr Führung, weniger Bevormundung
Priorität für Neugestaltung des Internet-Auftritts deutlich erhöhen, Einhaltung von Zusagen an Mitarbeiter verbessern,
Ich würde mich über einen Snackautomat freuen =)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von SCHUGK IT-SOLUTIONS ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei 32% Frauen im Unternehmen (16 aus 50 MA) sind mehr als die Hälfte während ihrer Arbeitszeit bei Schugk schwanger geworden, haben ihre Kinder bekommen und sind wieder problemlos ins Arbeitsleben zurückgekehrt. Alle fühlen sich sehr wohl und sind froh, wieder da zu sein.
Jeder bekommt hier eine Chance aufzusteigen und sich weiterbilden zu können. Niemand wird benachteiligt oder bevorzugt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Verschiedene Schulungen finden regelmäßig statt. Die Mitarbeiter werden gefördert über den Tellerrand hinaus zu schauen und damit neue Ideen entstehen können, wird immer nach Möglichkeiten gesucht, die einzelnen Menschen weiter zu entwickeln.
Niemand muss hier auf "der Stelle treten". Jeder hat die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen oder neue Aufgabengebiete zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHUGK IT-SOLUTIONS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet SCHUGK IT-SOLUTIONS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCHUGK IT-SOLUTIONS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHUGK IT-SOLUTIONS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SCHUGK IT-SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SCHUGK IT-SOLUTIONS
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik