Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Arbeit an sich ist toll und macht Spass, das Gehalt kommt pünktlich.
Die Kommunikation mit Entscheidern in der Stiftung findet nur mündlich in Form von Gesprächen statt, in denen alles versucht wird aufgabengerechte Einstufungen zu vermeiden in dem ausschließlich mündlich Zusagen gemacht werden, welche später nie eingehalten werden. Schriftlich erhält man rein gar nichts. Das hat System.
Aufgabengerechte Einstufung.
Der am besten bewertete Faktor von Schulstiftung im Bistum Osnabrück ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aussendarstellung ist alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schulstiftung im Bistum Osnabrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorsicht, bei der Einstellung wird man gezielt über das Aufgabengebiet im Dunkeln gelassen um eine tiefere Einstufung zu erzielen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Weiterbildungen angeboten, welche man nicht brauchen kann, da man diese Aufgaben sowieso bereits seit Jahren erfolgreich meistert.
