Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGemeinsam Austausch und gute Gespräche
- modernes Büro, gutes Arbeitsklima.
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- spannende und stetig wechselnde Aufgaben und Projekte
- kurze Prozesse und Entscheidungswege
- Kaffee (Vollautomat) und Wasser wird gestellt
Die Aufgabenvielfalt war vorhanden, ein respektvoller Umgang mit den Kollegen, gegenseitiges motivieren, interessante Projekte und eine positive Einstellung.
- angenehmes arbeiten
- Mitarbeiter haben Geduld mit einem, auch wenn man etwas nicht sofort versteht
- Wasser und Kaffee kostenlos
Keine Pinwand!
- Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln ist nicht so gut
- wenn mehrere Mitarbeiter telefonieren kann es laut werden durch die offenen Büroräume
- mehr Unterstützung in der Berufsschule
Wo ist meine Pinwand?
- individuelle Weiterbildung für die Mitarbeiter
- Möglichkeit eines Home-Office
- noch mehr Teamevents
- Einstellung mehrerer Azubis
- Unterstützung bei der Vorbereitung zur Abschlussprüfung im Unternehmen
Möglichkeit eines Home Office.
Der am besten bewertete Faktor von Schuver & PTN ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Füreinander - Miteinander: bei Problemen hilft man sich gegenseitig und ist füreinander da
- war immer einwandfrei. Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und gemeinsames Pizza essen oder Grillen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schuver & PTN ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr geht immer
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung wird geboten, nur die Zeit fehlt manchmal dafür.
Schuver&Partner bietet einen guten Baustein zur Weiterbildung. Mir persönlich hat es bei der Weiterbildung meines Studiums geholfen.
- leider ist man hier auf sich alleine gestellt und muss seine Weiterbildung selbst organisieren
Zu Beginn des Jahres wird in einem Feedbackgespräch mögliche, sinvolle Weiterbildungsmaßnahmen eruiert.
eher gering, da relativ kleines Beratungsunternehmen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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