Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Immer wieder das Rad neu erfinden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
RabatteFreiheitsgrade im Außendienst. Moderne Einrichtungen, Arbeitsplätze, Ausrüstung etc.
Ideenmanagement, flexible Arbeitszeiten
Sehr modern, viele Möglichkeiten
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und der Umgang untereinander (Abteilungsbezogen)
Arbeitskleidung, Sonderzahlungen.
Zu schneller Wachstum mit all seinen negativen Auswirkungen auf alle Bereiche eines Unternehmens. Einige von ihnen konnten amortisiert werden.
Wertschätzung fehlt komplett es werden wichtige Mitarbeiter einfach kommentarlos gehen gelassen Nasenfaktor Arroganz der Führungsebene
Vergütung fällt relativ flach aus, Arbeitszeiten sind nicht „Modern“
Umgang durch die Führungskräfte
Es fehlen überall Strukturen. Das Unternehmen ist mit sich selbst überfordert und kommt mit seiner aktuellen Größe und Expansion nicht klar. Mal schauen, wie lang das noch gut geht.
Vielleicht den Wachstum den das Unternehmen gemacht hat auch mal bei den Mitarbeitern anpassen und Erfahrene langjährige Mitarbeiter Wertschätzung schenken da der ein oder andere dich wichtig für das Unternehmen ist
Bewertungssystem um Vorgesetzte durch Ihre Mitarbeiter bewerten zu lassen. Dies muss dann auch monetäre oder personelle Konsequenzen haben.
Kommunikation in den Abläufen, vorallem Abteilungsübergreifend sollte verbessert werden.
Sozialerer Umgang mit den Angestellten.
Kundenanforderungen bessere managen. Vertrieb verkauft und alle anderen müssen es so schnell wie möglich umsetzen.
Der am besten bewertete Faktor von Schwäbische Werkzeugmaschinen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
War bei mir sehr gut jedoch muss man unterscheiden Innendienst und Außendienst wir Außendienstler waren eine eingeschworene Gemeinde
Gute Teamarbeit, Kollegen sind hilfsbereit und arbeiten gut zusammen
Sehr guter Zusammenhalt
Man versteht sich gut mit denn mitkollegen und arbeitet auch spaßig zusammen
Nette Kollegen die gerne helfen und Leute die nur nach sich schauen, geben ungern Tipps und schauen lieber wie man es sich schwer macht. Man versteht sich eigentlich Abteilungsübergreifend gut, mit einzelnen Personen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwäbische Werkzeugmaschinen ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
In der Academy gibt es keine Kommunikation da der Vorgesetzte dies nicht für nötig hält.
Keine Absprache man wird mit seinen Probleme mehr oder weniger allein gelassen Aussage gucksch halt mal masch halt mal
Es läuft viel über den Flurfunk, hier ist noch Luft nach oben
Öfters mal ein paar problematiken, aber soweit nichts großes
Licht und Schatten. Eher schattig …
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Gute Möglichkeiten.
Je nach Nasenfaktor ist viel oder garnichts möglich
Man kann sehr gut bei dieser Firma die Weiterbildung bzw. Karriere angehen da mach sehr viel geboten bekommt
weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben hierbei spielt aber die Nase wieder eine Rolle
Das Tagesgeschäft hat ausnahmslos Vorrang, man macht alles für den Kunden. Projekte und Prozesse bleiben auf der Strecke.
