Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
CoachingEs wird ein sehr familiäres Umfeld gepflegt. Für Probleme von Mitarbeiter:innen ist stets ein offene Ohr vorhanden und es wird eine Lösung gesucht. Es werden sehr viele zusätzliche Leistungen angeboten. Weiterhin auch immer wieder gemeinsame Events.
Absolute Flexibilität bei der Arbeit-/Gleitzeit.
Die absolute Flexibilität des Arbeitsplatzes
absolute Flexibilität; nie ist etwas ein Problem.
Es gibt hin und wieder einen erhöhen Arbeitsanfall zum Ende von gesetzlichen Fristen.
Zeitdruck wegen zwingend Erstellung zu Abgabeterminen (steuerliche Termine)
Es ist teilweise sehr viel Arbeit vorhanden. Allerdings wird auch hier immer eine Lösung gesucht und auch gefunden.
Etwas mehr Kommunikation - auch untereinander - wäre von Vorteil
Etwas mehr direkte Gespräche mit Arbeitnehmer:innen
Die interne Kommunikation könnte noch besser sein. Insbesondere innerhalb der Geschäftsführung.
Endlich faire Löhne und endlich auf Beschwerden eingehen!
Veranstaltung von gemeinsamen Coachings
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz und Partner Steuerberater Rechtsanwalt mbB ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kanzlei ist sehr bekannt und hat ein sehr gutes Image bei Ihren Mandanten; dies auch überregional.
Das Image ist unwahrscheinlich gut nach außen.
Die Kanzlei genießt einen sehr guten Ruf.
Interessanter Weise ist das Außenimage sehr gut. Etwas das man nicht nachvollziehen kann wenn man die arbeitet.
Absolut angesehene Kanzlei. Dreimal imnFolge beste Steuerberaterauszeichnung durch Handelsblatt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz und Partner Steuerberater Rechtsanwalt mbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehalt kommt pünktlich. Das einzig positive.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Laufende Fort/Weiterbildung. Wenn Bedarf angemeldet wird, ist eine zusätzliche Fortbildung überhaupt kein Problem.
Hier wird jederzeit die Möglichkeit eingeräumt. Dies wird auch von der Unternehmensführung geschätzt.
Hier ist immer ein offenes Ohr gegeben und es gibt finanzielle Unterstützung.
Firma zahlt Fortbildungen. Aber das Angebot kommt mit Stachel.
Wird jedem ermöglicht. Auch erfolgen Kostenübernahmen und laufende Angebote.
