Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sollte einen wirklich etwas stören trifft man nicht auf verschlossene Türen, kann die Bewertungen bisher nur zum Teil nachvollziehen
Parkplatzangebot direkt am Geschäft, gute Anbindungen an die Öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhofsnähe)
Gutes Klima zwischen Kollegen und zu Chefetage.
Geben jedem eine Chance und auch mehrere ( kann bei manchen auch ein Nachteil sein)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bezahlung, Lagerverwaltung, Geschäftsführung, Hygienevorschriften
Bezahlung, ungerechte Verteilung auf einzelne Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben gerechter verteilen und ordentliche Einarbeitung, so dass das Geschäft auch laufen würde wenn die Chefetage mal für 2 Wochen im Urlaub ist. Arbeitsabläufe klarer strukturieren und nicht eine Nummer für 3 verschiedene Abteilungen.
Junge Mitarbeiter fördern und mehr Wertschätzen ! Ganz wichtig - Urlaubsbesprechungen einführen das es nicht immer die gleichen trifft die ihren Urlaub nicht so bekommen wie sie es auch mal gerne planen würden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schwendemann Vogel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider dafür aber die anderen zu wenig
Sind meist die lieblinge
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwendemann Vogel ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Früher gehen zwecks Terminen usw immer mal möglich
Keine Urlaubsbesprechung, Urlaub muss einzeln mit 4-6 Mitarbeitern besprochen werden und da kommen immer die gleichen zu kurz. Urlaub wird oft mehrere Jahre mit sich mitgetragen, da man kaum die Option hat ihn zu nehmen bzw. Auch zu Wunschzeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin seit 2011 im Betrieb und hatte immer die Möglichkeit meine Schwerpunkte selbständig zu wählen und bei Bedarf auch auf andere Tätsigkeitsfelder zu wechseln
Regelmäßige Weiterbildungen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schwendemann Vogel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schwendemann Vogel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schwendemann Vogel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.