Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeSollte einen wirklich etwas stören trifft man nicht auf verschlossene Türen, kann die Bewertungen bisher nur zum Teil nachvollziehen
Gutes Klima zwischen Kollegen und zu Chefetage.
Geben jedem eine Chance und auch mehrere ( kann bei manchen auch ein Nachteil sein)
Parkplatzangebot direkt am Geschäft, gute Anbindungen an die Öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhofsnähe)
Bezahlung, ungerechte Verteilung auf einzelne Mitarbeiter
Bezahlung, Lagerverwaltung, Geschäftsführung, Hygienevorschriften
Aufgaben gerechter verteilen und ordentliche Einarbeitung, so dass das Geschäft auch laufen würde wenn die Chefetage mal für 2 Wochen im Urlaub ist. Arbeitsabläufe klarer strukturieren und nicht eine Nummer für 3 verschiedene Abteilungen.
Junge Mitarbeiter fördern und mehr Wertschätzen ! Ganz wichtig - Urlaubsbesprechungen einführen das es nicht immer die gleichen trifft die ihren Urlaub nicht so bekommen wie sie es auch mal gerne planen würden
Der am besten bewertete Faktor von Schwendemann Vogel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider dafür aber die anderen zu wenig
Sind meist die lieblinge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwendemann Vogel ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider sehr schlechte Bezahlung, keine zusätzlichen Zahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld erhalten
Untere Gehaltsgrenze, kein Urlaubs ider Weihnachtsgeld, keine Premien ider sonstige Leistungen und auch Branchenmäßig weit unter dem Durchschnitt eig schon ne Frechheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bin seit 2011 im Betrieb und hatte immer die Möglichkeit meine Schwerpunkte selbständig zu wählen und bei Bedarf auch auf andere Tätsigkeitsfelder zu wechseln
Regelmäßige Weiterbildungen möglich
