Ihr Unternehmen?
SCHWIND' Agentur für Zukunftskommunikation GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jederzeit ein offenes Ohr, Freundlichkeit, Ehrlichkeit, sofortige Ansprache wenn es Probleme gibt. Es gibt keine unnötigen Prozesse oder 1000 Abstimmungsmeetings. Hunde sind immer willkommen, was hier vielen öfter zu Gute kommt.
Freundliche Umgebung in der es wirklich Spaß macht zu arbeiten.
Die Kombination aus „alten Hasen” und jungen Talenten. Die verstärkte Ausrichtung in Richtung SCHWIND´ 2.0, das neue Führungsduo.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin eine offene Kommunikation pflegen, Einmalzahlungen für herausragende Leistungen (oder Gewinnbeteiligungen ab einem bestimmten DB)
Interne Organisationsabläufe verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von SCHWIND' Agentur für Zukunftskommunikation ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfältige Herausforderungen in der gesamten Bandbreite der Kommunikation. Die Kollegen werden nach Neigung und Fähigkeiten eingesetzt. Das Thema Weiterbildung spielt hier eine große Rolle - es finden regelmäßige Trainings und Schulungen (intern wie extern) statt.
Es gab einige spannende Kunden.
Die Aufgaben sind aufgrund unterschiedlicher Kunden sehr interessant.
Die Aufgabenfelder sind so breit gefächert wie die Kunden unterschiedlich. Es macht Spaß sich selber zu fordern und an den Aufgaben zu wachsen - man hat hier viel Handlungsspielraum um eigene Ideen umzusetzen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHWIND' Agentur für Zukunftskommunikation ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man verdient insgesamt weniger als im Tarifbereich eines Großunternehmens. Das sollte einem schon klar sein. Ist aber auch eine simple bichhalterische Rechnung. In einer Agentur arbeitet man nicht, weil man viel Geld verdienen will.
Es gibt Home Office, zusätzliche Urlaubstage an Rosenmontag, Heilig Abend und Silvester und man kann Überstunden dank Gleitzeit abfeiern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Talente werden kontinuierlich gefordert und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCHWIND' Agentur für Zukunftskommunikation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet SCHWIND' Agentur für Zukunftskommunikation besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCHWIND' Agentur für Zukunftskommunikation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Wenn nötig länger bleiben.