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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • BarrierefreiBarrierefrei
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr flexible Arbeitszeiten, Ermöglicht flexibles Arbeiten während Corona und privaten Notfällen
Bewertung lesen
Meine Kollegen waren die besten, die ich je hatte. Die Produkte sind innovativ und sehr interessant.
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Interessante Aufgabenbereiche, Produkte und ständige Innovationen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wird ohne Ende Druck aufgebaut und wenn man nach Support fragt gibt es kaum welchen.
Bewertung lesen
Den Geschäftsführer,Head of Finance und die nicht vorhandene Kommunikation.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, Benefits einführen
Bewertung lesen
Der Geschäftsführer sollte mal seine sozialen Kompetenzen überdenken. Aktive und koordinierte Kommunikation sollte eingeführt werden. Es sollte ein kompetenter Finanzchef/Controller eingestellt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Scopis ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr vorbildlich
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere am Berliner Standort wird schwierig. Weiterbildungen sind möglich
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Scopis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Scopis besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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