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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • KantineKantine
    18%18
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit, weil das Miteinander einfach stimmt. Der Umgang untereinander ist wertschätzend und offen, der Teamzusammenhalt ist groß und man fühlt sich von Anfang an willkommen. Mir wurde schnell Vertrauen geschenkt und ich konnte Verantwortung übernehmen. Auch die regelmäßigen Dienstbesprechungen, Supervisionen und Fortbildungen zeigen, dass die Mitarbeitenden ernst genommen und gefördert werden.
Wenn du auf der Suche nach klaren Strukturen, festen Zuständigkeiten und verbindlichen berufsspezifischen Aufgaben bist, dann bist du hier falsch!
Bist du auf der Suche nach persönlicher Entfaltung, offener Kritikultur, abwechslungsreichen, innovativen Unternehmenstrukturen, Handlungsfreiheit in deinem Tätigkeitsbereich, jede Menge Spaß, lieben Kollegen und fantastischen Kindern bist, dann komm in unser Team!
Bewertung lesen
Die Teamarbeit innerhalb des Teams, sowie die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Kollegen
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ansprechbar, offen für Vorschläge, auf Augenhöhe, flexibel, Herz am rechten Fleck
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Guter Umgang, viele Möglichkeiten, Supervision
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wirklich größere Kritikpunkte gibt es aus meiner Sicht nicht. Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten bestehen lediglich bei der internen Kommunikation.
Manchmal nicht ganz transparent
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation könnte an einigen Stellen noch transparenter und einheitlicher gestaltet werden. Ansonsten bin ich insgesamt sehr zufrieden.
(noch) mehr Teamtage/ gemeinsame Veranstaltungen
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Mehr Personal einstellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SDK Kallenbach und Partner - Sozialpädagogische Dienste ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Arbeit ist abwechslungsreich, verantwortungsvoll und sinnstiftend. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und man hat die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Es gibt Zahlreiche aufgaben, welche man evtl. zuvor noch nie hatte. Doch da steht das Team und die Arbeitgeber hinter einem. Man wird herangeführt, sodass man die Aufgaben und den Grund gut verstehen kann, ohne in irgendeiner form ins kalte Wasser geschmissen zu werden, wie es womöglich in anderen unternehmen der fall wäre.
5
Bewertung lesen
Jeder kann sich mit seinen Stärken mit einbringen und wenn einem was nicht liegt, dann ergänzt man sich wirklich sehr gut.
5
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Aufgrund des Kozeptes und der Pädagogik immer was neues. Raum und Zeit zur pers. Entfaltung in der päd. Arbeit mit den Kindern.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Wöchentliche Dienstbesprechungen, Tagesreflexion sowie regelmäßige Supervisionen gehören fest zum Arbeitsalltag. Zusätzlich werden Fortbildungen, insbesondere im traumapädagogischen Bereich, angeboten.
5
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Verpflichtung zu Weiterbildung fester Bestandteil des Arbeitsvertrages. Zusätzliche bezahlte Weiterbildungstage. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkieten.
Man wird mit Angeboten nahezu gedrängt sich weiterzubilden.
Regelmäßige Fall/Teamsupoervision
5
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Die Arbeitgeber sind auch stets bemüht, dass die Angestellten sich weiterbilden können unterstützen diese dabei mit allem, was nötig ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SDK Kallenbach und Partner - Sozialpädagogische Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SDK Kallenbach und Partner - Sozialpädagogische Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDK Kallenbach und Partner - Sozialpädagogische Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDK Kallenbach und Partner - Sozialpädagogische Dienste als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDK Kallenbach und Partner - Sozialpädagogische Dienste
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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