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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich möchte wirklich nicht gehässig sein, aber beim besten Willen absolut nichts Ich bin aber dankbar, dass ich hier alles erlebt habe, was ich nach meinem Studium als Arbeitsatmosphäre nicht haben will. Das man so viel und dann auch jeden Tag falsch machen kann-schwer zu glauben, wenn man selbst hier nicht gearbeitet hat.
Kollegenzusammenhalt
Ein freundlicher und respektvoller Umgang unter Kollegen.
Atmosphäre, Kollegen, Arbeitszeiten
Die Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles Anderes
Umgang mit Menschen
Arbeitszeiten, work-life balance
Keine Wertschätzung.
Die oben genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube, dass diese sinnlos sind. Selbstkritisch ist hier keiner, sonst würde man sich fragen, warum diese Filiale (oder auch die restlichen auch) solche Bewertungen bekommt.
Als Mitarbeiter muss man flexibel sein und springen können sie ne Stunde länger früher später …
Auch wenn man alles gemacht hat und zu allem ja und Amen gesagt hat
Lässt man einen auf das wohlverdiente Gehalt warten egal ob man die Miete bezahlen kann und essen kaufen kann bahntickets usw
Mitte märz Geld von Januar auszuzahlen geht gar nicht
Bessere Anweisungen in neue Richtlinien der Banken. Bessere Kommunikation zwischen der Führungsebene und Mitarbeitern.
Der Betriebsrat soll gestärkt werden.
Da ist nichts mehr zu retten, von Grund auf müsste alles neu strukturiert werden, vorallem der Umgang mit Personal sollte komplett anders sein. Man fühlt sich wie ein unmündiger Mensch und wird paranoid, wenn man glaubt man habe schon zu viel mit dem Kollegen gequatscht in der Pause oder man war zu oft auf der Toilette. Die Kommunikation ist so gut wie nicht vorhanden, selbst wenn die von der Lohnbuchhaltung nur zwei Türen weiter sitzen, soll man eine email schreiben, ...
Am Image arbeiten. Schulungen weiter digitalisieren, Teammeetings oder andere Events organisieren um mehr Kollegenzusammenhalt zu fördern, Kontakte untereinander sind schwierig wenn man die ganze Zeit telefoniert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von SDT Köln ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wir Stundenten haben uns super verstanden!
Die Kollegen sind nett
Ja kann es geben
Alle sehr freundlich und hilfsbereit
Jeder arbeitet zwar für sich, aber wenn Zeit ist hat man mit überwiegend freundlichen Kollegen zu tun. Durch getrennte Pausenzeiten ist man jedoch überwiegend allein
Am schlechtesten bewertet: Image
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SDT Köln ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ganz schlech und viel schlimmer als gedacht. Bilden sich hier die Leute in irgendeiner Weise weiter? Jetzt arbeite ich bei einer Bank in einem Callcenter-dies kann man nicht vergleichen
Die Bewertungen spiegeln 1zu1 das Image
Noch schlechter als es eh schon dargestellt wird.
Zu Unrecht extrem schlecht.
Das Unternehmen hatte von Anfang an ein schlechtes Image.
Ich wollte mir jedoch ein eigenes Bild darüber verschaffen.
Es ist tatsächlich sogar noch schlimmer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Mir ist nur der Läufer bekannt, der Fragen beantwortet und einem Kaffee und Wasser an den Tisch bringt. Sehr interessante Weiterentwicklungsmöglichkeit
Was für ne Karriere
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder interne Fortbildungen.
Null Aufstiegschancen. Wenn man Glück hat wird man Läufer und kann die anderen Kollegen kontrollieren, ob sie auch wirklich auf dem Klo sind
Neue Themen werden geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SDT Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SDT Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDT Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDT Köln als eher traditionell.
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