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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenDer Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Es ist ein motiviertes Team, dass noch mehr könnte, wenn man es lassen würde. Vertrauen aus der Führungsebene fehlt.
gutes Produkt, was aber leider zu wenig weiterentwickelt wird
Pipeline, Innovationstreiber, Bezahlung, Kollegen
Produkte und Pipeline
Headquarter nimmt viel zu viel Einfluss auf lokale Aktivitäten und das auch noch mit schleppender Kommunikation. Frustriert Team und Kunden
Umständlich bei internen Genehmigungsabläufen, steht sich oft selbst im Weg durch eigene auferlegten Einschränkungen, fehlende Weitsicht und Motivation durch das Führungsteam
Wurden schon viele von der Belegschaft gemacht, aber es verpufft bzw. die Führungskräfte können halt nicht anders. Auch nach einem ersten Wechsel einer Führungskraft, hat sich nichts geändert.
Entscheidung werden nur sehr langsam getroffen, was agiles Arbeiten blockiert
Abläufe, Administration und Genehmigungsverfahren einfacher gestalten
Bringt nichts, beratungsresistent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seagen Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bisher habe ich keine interne Weiterbildungsmöglichkeit entdeckt. Es hat auch seit 1 Jahr keiner danach gefragt bzw. hat diesbezüglich ein Mitarbeitergespräch stattgefunden.
