Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt hält sich in Grenzen. Man kann schnell alles möglich auswendig fertigen und prüfen.
Gute Kollegenzusammenhalt
Wenig Stress, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Das Gleitzeitmodel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Entscheidungsträgheit.
Leider langsame Entscheidungsfindung und die Kommunikation könnte besser sein.
Ungerechtigkeit und Konservativität
Wenig Spielraum gegenüber der Konzernmutter
Verbesserungsvorschläge
Nicht so viele Aufgaben auf einzelne Personen schieben. Und rechtzeitiger neue Arbeiter anwerben. Und ganz besonders was bieten, denn Norderstedt ist mit Bus und Bahn schlecht erreichbar.
Entscheiden über Gehälter müssen Vorort entschieden werden, nicht von Leuten, die nicht Vorort sitzen. Und die Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde auch mehr Arbeiter anlocken und zum bleiben überreden.
R&D Abteilung braucht eine frische Wind in Führungsbereich
Im Zuge von Fachkräftemangel, sollte mehr Wert auf die Motivation erfahrener MA gesetzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Seal Analytical ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder ist willkommen und wird fair behandelt.
Zwischen Männer und Frauen habe ich keine Ungleichberechtigung gemerkt oder gehört
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seal Analytical ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann vorankommen, aber die Bezahlung ist im unteren Mittelmaß. Und Urlaubsgeld, sowie Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Wiedereinführung von Urlaubs und Weihnachtsgeld ist überfällig
Gehälter sind unter dem Marktpreis und es gibt keine Gehaltsanpassung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In R&D gab es keine Weiterbildung für mich. Da werden die Mitarbeiter ungleich behandelt
...nur was 'unbedingt' nötig erscheint.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seal Analytical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Seal Analytical schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seal Analytical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seal Analytical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Kritische Fehler tolerieren.