Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Ängstlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyGute Kollegenzusammenhalt
Wenig Stress, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Das Gleitzeitmodel
Ungerechtigkeit und Konservativität
Leider langsame Entscheidungsfindung und die Kommunikation könnte besser sein.
Wenig Spielraum gegenüber der Konzernmutter
R&D Abteilung braucht eine frische Wind in Führungsbereich
Entscheiden über Gehälter müssen Vorort entschieden werden, nicht von Leuten, die nicht Vorort sitzen. Und die Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld würde auch mehr Arbeiter anlocken und zum bleiben überreden.
Im Zuge von Fachkräftemangel, sollte mehr Wert auf die Motivation erfahrener MA gesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Seal Analytical ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Managerin die unter anderem für Umwelt-Relevante-Themen zuständig ist, ist in dem Bereich aktiv und fleißig und die Mitarbeiter machen auch mit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seal Analytical ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meistens fehlt es eine rechtzeitige und effektive Kommunikation in R&D and IT Bereich
Leider sehr langwierig
Gut 'gemeint' ist nicht zwingend gut 'gemacht'.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In R&D gab es keine Weiterbildung für mich. Da werden die Mitarbeiter ungleich behandelt
...nur was 'unbedingt' nötig erscheint.
