Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geschäftsfeld, hier wird sinnvolles und wichtiges geleistet.
Herstellung sinnvoller Produkte, wenige Stress durch Gleitzeit, Freitag Mittag fängt bereits das WE an, freundliches respektvolles Miteinander
Menschlichkeit, Kultur der offenen Büros
Den kollegialen Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles im Rahmen, vll könnte man schneller auf Belange der Mitarbeiter reagieren
Ich hatte keinen Grund zum Jammern.
So ziemlich alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter zu Verbesserungsvorschlägen aktiv animieren und dann auch ernst nehmen und Verbesserungen zeitnah umsetzen
Schnellere Abwicklung und Umsetzung
Es müsste dringend mehr Personal her.
Die Arbeiter sollten mit mehr Respekt behandelt werden und ihre Anliegen auch ernst genommen werden. Außerdem sollte ihnen mehr Vertrauen entgegengebracht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Seba Hydrometrie ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absprache mit Kollegen und Abteilungsleitern bei Urlaub, persönliche Belange finden Berücksichtigung
Völlig in Ordnung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seba Hydrometrie ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird fast immer pünktlich ausgezahlt, liegt aber weit unter dem Durchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht viel dazu sagen, war dafür nicht lange genug da.
Aufstiegschancen sind nicht vorhanden und Fortbildungen werden nur theoretisch gewährt, praktisch aber immer abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seba Hydrometrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Seba Hydrometrie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seba Hydrometrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seba Hydrometrie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.