Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Seco Tools Gesellschaft mit beschränkter Haftung als Arbeitgeber
Seco
Tools
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
All die Möglichkeit, Menschen und Produkte.
Ein wirklich gutes miteinander
Auch in turbulenten Zeiten weis das Unternehmen, dass die Mitarbeiter das größte Kapital sind.
Die Produkte sind wirklich gut!
Das Geasmtpaket hier Passt einfach!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das oft weggehört wird, wenn es sinnvolle Vorschläge zur Verbesserung gibt und man sich dann wundert, warum sich nichts ändert oder Ergebnisse und Erwartungen nicht eintreffen.
Zu viele ahnungslose Mitläufer
interne Aufgabenstellungen, wechselnde Focusvorgaben, Strukturänderungen
Umgang mit verdienten Mitarbeitern. Nur ein Ja-Sager kann beruflich aufsteigen. Kritik ist nicht erwünscht. Oben macht man sich die Taschen voll und die Mitarbeiter welche dafür rackern gehen fast leer aus. Das Management ist ein Graus und gehört ausgetauscht.
Das nicht mehr der Schwarmintelligenz vertraut wird, jedoch gibt es im mittleren Management Personen die von den Arbeitsabläufen wenig bis keine Ahnung haben, aber gut und überzeugen schwafeln können.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiteraustattung Zeitgemäßer gestalten, mehr Folus auf den Verkauf und nicht so viel auf die „administrativen Dinge“ und Kostensenkung zu lasten des Verkaufes.
Einfach mal auf Mitarbeiter hören und objektiv bleiben. Mehr Druck auf den Außendienst ausüben. Mehr einbringen in das Tagesgeschäft beim Kunden, Kontakte herstellen und ausbauen.
Basics und grundlegende Abläufe nicht permanent „anpassen“. Konstanz und Kundenbedürfnisse wieder mehr Priorität beimessen.
Konzentration auf Produkte und Kundenbedürfnisse
Es kommt ein neuer Geschäftsführer der hoffentlich NICHT aus dem jetzigem Management ist. Durchleuchtet was in den letzten Jahren verbockt wurde und lasst Euch nicht hinters Licht führen. Es wurden bis in die untere Führungsebene Personen platziert die Euch nicht die Wahrheit sagen was in den letzten Jahren verbockt wurde. Findet zurück zu den Wurzeln von Seco, mit Werten wie Vertrauen, Family-Spirit und Loyalität zur Firma und Produkt. Tauscht das Management komplett aus.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Seco Tools ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Super Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden, so gut er es kann und gibt ggf. einen Kontakt weiter, der Helfen kann.
Alle Kollegen sind wie ein großes Team. Alle helfen und unterstützen einander.
Vereinzelt ist das erkennbar
Durch Homeoffice ist der Kontakt und auch der Zusammenhalt etwas verloren gegangen.
Es gibt Kollegen mit denen kann man gut und mit anderen eben nicht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seco Tools ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt geht. Solzialleistungen wie in jeder anderen Firma auch. Leasing Regelung ist totaler Mist.
Unter dem Marktdurchschnitt. Durch eine neue Bonusregelung welche von der Vertriebsleitung damals noch als "agressive Provisionsregelung" angepriesen wurde ist selbst bei guter Auftragslage und Konjunktur die Provision ein Witz. Hier wurde einer ganzen Vertriebsmannschaft vor den Kopf gestoßen. Um hier einer Rebellion vorzubeugen wurden der unteren Führungsregie schnell noch eine Provisionierung über Marge angeboten. Somit wird das Geld welches der Techniker/Verkäufer erarbeitet haben auch noch an unbeteiligte mitverteilt. So motiviert man keine Vertriebler !
Wettbewerber zahlen deutlich mehr. Mittlerweile ist das Unternehmen ein Billigheimer.
Eigentlich nur möglich wenn man in Aachen studiert hat
Wettbewerber zahlen viel mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt viele Angebote.
Man muss nur mit HR und dem Vorgesetzten reden.
Weiterbildung ist/war gut. Karriere macht man wenn man das tut was oben gefällt
Bei Interesse für Fortbildungen wird einem hier gerne Freiraum gelassen.
Wer kann und will hat durchaus Möglichkeiten
Will jemand bei Seco Karriere machen gilt folgendes. Übe keine Kritik oder hinterfrage Forderungen welche von der Obrigkeit ausgerufen wurde. Gerne kannst du deine Kollegen nach oben verratten , verkaufen und aushören. Dementsprechend haben genau aus dieser Gruppe Mitarbeiter Karriere gemacht , die der Firma Seco keinerlei vorzug bringen.
In anderen Firmen machen Querdenker , Individualisten und Macher Karriere. Weil solche Menschen eine Firma vorantreiben und auch einmal unangenehme Fragen und Aufgaben stellen. Dieses Klientel ist allerdings bei Seco unerwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seco Tools wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Seco Tools schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seco Tools als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seco Tools als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Seco Tools
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Seco Tools
Branchendurchschnitt: Industrie