Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
InternetnutzungDen Umgang unter den Kollegen, die Arbeitszeiten und auch die Bezahlung.
Man bekommt ein gutes Gefühl, fühlt sich schnell angenommen und integriert.
Leider wird hier nur nach Geld geschaut. Eine Wertschätzung eines Mitarbeiter ist gleich null.
Fehlende Struktur, Arbeitsumfeld und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, den Mitarbeitern die motiviert sind und Ziele haben, unterstützen diese Ziele auch zu erreichen.
Fehlende Struktur durch eine gute, überdachte Struktur ersetzen.
Arbeitsumfeld (Arbeitsplätze) neu gestalten.
Hier wird komplett eine Führungsebene gebraucht. Der Ruf eilt voraus.
Der am besten bewertete Faktor von SECURITAS Aviation Service International ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist der Arbeit entsprechend gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECURITAS Aviation Service International ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fehlt leider komplett. Hier ist großer Handlungsbedarf
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider gibt es wenig Unterstützung für Weiterbildungen
